面经详情

先填写其公司内部的面试信息单，包含各种个人信息。直接与招聘部门主管面试。准备的内容没用上。基本是从部门目前业务直接入手，问是否可以处理。看到个别问题不是自己经历过的，实话实说，对方会比较婉转的告诉你是否合适。总结下来，经验决定一切。当然前提是你要有相应的证书和工作年限。...查看更多

面试过程： 从来没去华南城的人，还真不好找公司的位置，问了附近一些人都只知道电子交易中心，不知道他们公司，后来在一个好心人的带领下找到了。 到他们公司的时间是11点，跟前台说是来面试的，登记了一下，前台就不理人了，做自己的事情，过了5分钟之后叫我进去找人事。人事又把我领到外面的会议室，就简历问了大概的一个工作情况，然后跟我说客服的工资在3-3.5k左右，问我愿不愿意做，我当然不愿意了，我3年前的工资都比这个高，然后又说b2b在招阿里巴巴业务员，问我有没有意向，其实我没什么兴趣，但是既然来了，就看一看，大概过了10多分钟，给我拿了一份题目，主要是关于电子产品，一个客诉问题，一个中译英，一个英译中，还有最后一个总结问题，我总共花了20分钟就做完了，然后就是无休止地等待，一直到12点10，人事过来拿回我的答题，又过了10多分，业务经理珊珊来迟，重复问了人事的问题，然后就开始用英语提问了，印象最深刻的就是问客户不回复邮件怎么办？我答会打电话，然后继续追问，客户不接电话怎么办？怎么跟客户联系，问过去问过来一直缠着这个话题不放。 最后问我有什么要问他的，我就象征性地问了几个问题，结果面试就完了，说让人事跟我谈，最后跑来一个不认识的男生说到时电话再联系。 总之一句话，就是感觉面试很混乱，连工资都没谈到，我也懒得问了，和心目中大公司的形象很不符合。...查看更多

整个面试过程分为四轮，分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈，单面主要考察过往经历，条件差不多都能通过，群面为无领导小组面试，主要考察个人的领导能力以及语言表达能力，这一轮淘汰率较高，基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行，个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了，这一轮主要是和hr沟通薪资等等。...查看更多

当时是刚出来找实习还未真正毕业，面试前会让你填一张信息表，面试问了家里情况，家人对自己来成都工作的看法，有无男朋友，问了一个专业问题，问了薪资要求，我在她网站上贴出的最低工作上加了500，财务会计岗位本来就比较低，一般才1000，我给公司说的期望薪资1500.等了几天，通知我去工作，但当时找到别的实习了就拒绝了。...查看更多