面经详情

面试过程
先是简单电话沟通。 然后是测试主管、研发主管、人力主管的群面,问了工作经历、技术能力、对业务的理解等。看出对我能力还是比较满意的。 后来又是副总的面试,主要是谈工作目标、愿望,为什么离职等问题,最终卡在薪金上,无法达到一致。所以放弃了。
Q:如何理解矩阵时管理? 代码审查工具的基本原理?

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