面经详情
匿名用户
面试了职位:HR助理
确定通过
网上投简历应聘后,电话邀约,直接与HR经理1对1面谈。内容为学历,成绩,有无工作经验。因为是应届毕业生,又询问了HR专业知识,比如结构化面试的概念,效果,目的等。当时我直接蒙了,好容易回答出一点,面试官勉强满意,评价说虽然比较不全面,但是还算正确。之后经理录用了我,我觉得跟我回答这个问题的关系相当大。
Q:结构化面试的概念,效果,目的等
面试官
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
一、通过网投得到的面试机会。接到HR电话邀约,确定面试时间,要求携带简历。 二、公司前台登记到访名册,通知HR领面试者进门,公司是有门径的。 三、填《入职申请表》。HR确认信息完整后,安排面试会议室。 四、面试中,对于简历内容问得非常详细。工作履历、离职原因是什么、性格优缺点、工作中遇到的困难是如何克服与改进的、加入公司后对公司有何期望与愿景。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理 实习生
确定通过
实习工资在成都算比较高的,全勤有全勤奖,负责“天府人才行动-城市行”活动的邀约,会考核到场率kpi,有绩效奖。面试只有一轮,主要考察交流沟通的能力和抗压能力,问题比较简单。面试通过以后会有简单的培训,根据培训后的状况决定是否录用。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在双选会上投的简历,1分钟简单的初面,接着收到了复试通知,无领导小组,然后刷掉了一半人,我有幸被留下,但是最后的压力面表现实在太差……总体是一次非常走心的招聘,可以感受到HR对于每一个面试者都想全面的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
一面应该是外包给专业公司,两位面试官,一位坐在长桌尽头,一位坐在她后面(默默隐藏着的感觉)。先是20s自我介绍,然后是针对一个话题发表2分钟的看法,第三部分是无领导小组讨论,为公司校招策划一个宣传片。之后被叫到休息区等待结果。通过后去做俩测验(职业倾向和性格测验),然后单面,还是那两位面试官,问的是私人问题,家庭啊是否单身啊薪资期待呀是否服从调剂。结束了,就回去等待复试通知。希望能进下一轮!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试比约定时间晚了一个小时,面试官问的问题比较简单也就是大学学的最好的科目是什么大概概括一下,如果去校园召开招聘会你会怎么做之类的,面试官比较喜欢面试者语言精确简短,最后结束的时候通过询问面试官说通不通过都会通知,但其实最后没有,整个过程有点仓促。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
去了先填一份面试表,填好后一位经理会一对一进行面试。问了一些基本的问题,和一些工作上的问题,没什么难度,从事过这行的可以介绍下自己平时的工作就可以了。工作环境比较舒适,但是人比较少,一公司没看见有几个人。总体感觉比较靠谱的公司,五险一金都有,工资一般,最后看自己的需求选择公司。
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包含1个问题,1个回答
Q:会问一些工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先总结一下这次面试失败的原因,一是应聘的职位不明确,猎头跟HR说了不同的职位,面的时候HR没有问想应聘哪个位置。二是跟HR沟通上,问题“留学期间觉得过的怎么样?”回答“过的很辛苦但是学到了很多,也成长了很多”HR只听到了很苦,所以觉得你不行。(正常的人在面试的时候都不会说一些不好的事吧)!建议:准备再充分也会有意外,要有能够及时处理意外的能力。希望能帮到大家!另外,HR一个人面也没有做任何笔试性格测试,仅凭一己之见就否定,有点过于偏见!
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,职业规划,留学经验
2 年前 发布
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