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HR问了一些有关专业...
HR问了一些有关专业方面的问题，以及自己的求职意向。
Q：1、你对综采有多少了解？ 2、你所期望的待遇？

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店长
确定通过感觉靠谱
1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。
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Q：如果给你一家店面如何管理。
2 年前 发布
匿名用户
T4工程师
确定通过确定通过
一共四面，主要是针对简历上的工作经历问的，最后是HR讨论工资。
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Q：在之前的工作中作为负责人的一些职责细节。
2 年前 发布
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储备经理
确定通过确定通过
1.通过招聘会招聘要先通过人事部面试 2.需要通过AM（餐厅经理的领导）面试--主要通过交流了解你的思想以及你对服务行业的了解，是否有工作热情...... 3.参加餐厅试操作--看你的动手能力，接触新鲜事物快慢程度以及你的领导能力，是否有亲和力...... 4.需要对你在餐厅操作过的产品的要求进行考试。如保质期，加热时间，操作步骤...... 5.需要通过DM（AM的领导）基本同AM面试...查看更多
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Q：前一份工作的具体工作制度 为什么辞职
2 年前 发布
匿名用户
协议工程师
未通过未通过
面试的是协议开发工程师，做了一套题目，是关于c基础的问题，还是比较容易的，之后主管面试后，问了做了 什么项目，然后对我的简历进行的询问，都是有关硬件部分的内容，后来由于简历不是很符合，所以把简历给了硬件部，面试官还是很好讲话的。
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Q：讲一下你做过的那些协议？
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过感觉靠谱
环境比较乱，地一次面试等了1个小时，第二次面试结束后，hr直接让走，连薪水也没谈。感觉没戏。两个星期后接到hr电话谈薪水让准备资料，推动offer，但是没有说准offer什么时候发，一直在说要等审批。。。。
2 年前 发布
8
匿名用户
CS
未通过未通过
首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
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Q：为什么离职？ 为什么能胜任这一份工作？ 上一份工作的职责都是做什么的？
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
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Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布

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