面经详情
匿名用户
面试了职位:秘书
确定通过
先是部门比较资深的员...
先是部门比较资深的员工进行基本的面试,同时考核一下办公软件的使用情况。之后见部门领导,谈的很随性,领导也很随和,这是初试,之后一周左右进行复试,和HR面对面的进行了比较深入的沟通。
Q:职业规划等
领导
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匿名用户
分行秘书
感觉靠谱
初试是先了解一下个人情况,感觉没有太大问题都可以进入复试,复试是做office的题目,总三题,第一题是用excel做一个柱形图,第二题是做两页ppt,第三题是用word写一个拓展活动的通知,都是非常简单的,复试做完之后,面试官觉得我ok,就给了我一个口头offer,大概这样。 总体来说,初试和复试的面试官都挺亲切的,说话比较实在,工资和上班时间说得很清楚,普通文员大概也就是这个价了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试都是JAVA的基础知识和web的几个应用,还有就是性格测试和EPI逻辑题等,面试运气比较好,没什么压力,问题也比较轻松,主要问的都是简历的问题
包含1个问题,0个回答
Q:JS和JQuery的区别
2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过
去公司前,我也参加人力资源培训的课程,有人力资源三级证书,我不知道就自己目前的情况,会不会没有公司要?有HR的经验才可以,过一段时间就想辞职转了,心里好没底,不知道能不能找到合适的工作? 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
语言测试,根据性格推荐岗位。HR对应聘者一定都不负责。在没有面试之前,让求职者拖着其他的公司,等求职者有时间可以去面试的时候,发信息却没有回信。我真不知道这样的公司是怎么上市的
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍啊
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试一共四轮,先是招聘专员,我是校园招聘,主要问一下之前学历背景的情况,然后是笔试,是一些比较简单的主观题,看个人发挥吧,没有涉及很多的专业性知识问题。然后是HR主管面试,问了一些个人职业发展期望,对公司的了解,等问题。最后就是和部门领导面试,当时部门领导是个挺年轻、人很随和的领导,反而面的时候比前几轮都放松了,聊天的形式,为什么想来安邦,对所申请职位的理解,之前留学的情况,个人优势等。反正整体都感觉挺好。前后从一面到签约半个多月的时间吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
首先是宣讲会然后接受并筛选简历,然后就是面试。一面是三分钟即兴演讲二面是半结构化面试一对一的那种,然后就是发offer
包含1个问题,0个回答
Q:1 即兴演讲电脑随机,什么梦想,人生什么的内容,比较常规,每个人都有话说的那种 2 基本就是对岗位看法,职业规划等
2 年前 发布
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