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先是自我介绍、群面，...
先是自我介绍、群面，大家互动了一会。然后每个人填写了一份测定职业技能的试卷。最后HR和每个人单独聊了一会，谈了一些个人情况以及自己的职业规划等。最后电话通知面试结果、上岗。
Q：为什么从上一个公司离开？

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单独面试，薪水一般，需要出差。
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面试官和蔼，而且亲切。
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先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。
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先是人力资源面试，问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些？你能为此做什么？如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办？专业面试时群面，自我介绍然后随便问几个问题，如你对雾霾的看法？等
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2 年前 发布
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虽然我申请的是研发的职位，但其实主要的面试人是公司的董事长。一开始是人事和你了解一些情况，填你的个人信息什么的；然后董事长和技术部的经理参与面试。整个面试过程涉及的技术环节很少，主要是看你有些什么项目经验和对公司以及个人发展的看法。
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Q：为什么离开以前的公司？ 做过哪些项目？ 提出要求
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一面是急性演讲，就是随机抽取自己的题目， 二面是小组合作，主要看你的团队协作能力和应变能力， 三面就是多对1面试了，主要看你的沟通能力
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产品工程师
确定通过确定通过
面试条件差，没有专门的面试房间，要在前台那等好大半天， 先是使用部门面试，有主管和经理， 然后是人事部面试，再就是总工程师，几乎每个面试都要等好长时间，都要换地方，很是冗长， 而且面试很不专业，想到哪里问到哪里，哈哈
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Q：为什么要离职
2 年前 发布

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