面经详情

人力资源部老师让我填了履历表，然后和另一名女老师进行初面。接下来和用人部门领导进行面对面沟通，感觉主任有上海人的精明，不失风度，开门见山，谈到具体事务时比较注重细节。

进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。

先打电话问几个基本问题，然后约当天下午面试，面试问英语能力，说是要接待意大利客户。

简单的面试，一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了，让画个猪，答了几个题目，完了让下去等等，就打电话通知是否成功。感觉很随意，后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了，工作了一段时间，自己觉得不合适就离职了。

先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。

如果一般小职员，只需要部门领导面试一轮就可以，如果是职位较高的需要进行二轮，3轮面试，二轮为视频面试，3轮为公司CEO级别的面试。

一面-笔试-二面，总的来说难度一般，关键是自己要多准备鞋与该银行相关的一些信息，比如做什么，你觉得自己的优势在哪儿，为什么适合这个职位等。