面经详情

话说本人跳槽准备了半年时间，先后经历过上市公司、民营企业、国有企业不同企业的数轮“轰炸”，从一个面试小鲜肉，俨然变成一块“面霸”。对于此次碧桂园面试邀请来的比较突然，本来已经做好准备去国有企业报道，由于猎娉网信息尚未关闭，被碧桂园HR发现，邀约节后面试。面试当天并不是十分看好这家公司，从9点等到10点才迎来第一轮人事经理的面试——亲和力很强，问题散乱而精确，侃侃而谈中蕴藏玄机，半小时左右，基本敲定；第二轮面试时区域负责人和用人部门，问题贴近实际工作，具体而又全面，半小时左右，回去等通知；午餐时，得到消息，区域大boss最后一轮复试，有戏。等候半小时，不到10分钟完成面谈并离开，当晚收到offer。总体评价：效率、很效率、相当效率。...查看更多

面试一轮。临时接到负责人电话赶去面试，整个过程比较愉快，聊了几个小时。面试不难，先填表，再自我介绍，然后面试官对公司情况做了介绍，再结合简历上的经历，面试官会问相应的问题。没有涉及太专业的问题，交谈过程中没明确提出薪资福利。 初创企业，公司规模不大，环境很一般，就两个空间，办公桌六张，另外一间空空如也。...查看更多

一共去了三次公司面试，第一、二次部门负责人均不在公司，于是和HR的 小妹聊了很多问题和关于公司的事情（HR小妹还是年轻貌美类型），属于规模比较大的公司，岗位招聘要求总监的水平，待遇就按主管级别支付，工作要求还是较为高，主面试观态度比较冷，本来一身激情的看见他后就全身无FELL，所以面试无用多说也是失败掉了！...查看更多

简历基本不刷人，投了就让去。十个人一组的无领导小组讨论，经典热气球问题。大概就是热气球要爆炸了，要把十个人扔下去，决定要扔谁。开始每个人抽一个角色，有政治家有娱乐人物有运动员，我抽到的是吴亦凡。让以自己抽到角色说把谁扔下去和不把自己扔下去的理由，不能***。 主要还是考说话逻辑这方面能力，基本很快就会自己有leader出来，你可以选择控制节奏，不过我觉得 不要轻易站出来控场，否的适得其反。...查看更多

前前后后联系过4、5次，还算比较人性化的。因为我距离较远，hr先是给我电话面试。主要问了 一些基本问题，比如为什么去宁波，家里有没有亲戚在那边，有没有男朋友，可能就是对我为什么去那边发展的考察。然后问了我对于月薪的期望。 后来安排了网络面试，是办公室主任，问的问题和hr差不多。问了一些具体问题，如有领导来视察我要怎么接待，怎么分配工作。也比较和蔼 最后是hr经历的电话面试，这个比较奇葩了。给我说了很多公司的进步多么快，产量多么高，问的问题很无厘头，让我不知道他想问什么，很“含蓄”。 感觉不好，不是自己想干的职位。...查看更多

公司地理位置有点偏，主要是望京这边在修路。办公环境不错。一面是hr面比较简单，就是对过往经历了解一下，给个简单的案例分析一下。二面是部门经理还是总监面试，忘了具体职位了。没有看完我简历就开始，有点无头绪的乱问，问了一些租赁费用的问题。例如我在现在的公司一些费用，我简历里在这家公司就没写费用的事宜，因为没有负责，但是他问了这家公司的一些费用我如实回答不知道不是我负责的。费用是在上一家公司负责的，那家公司我都离职了18个月了，问我一个月电费多少，我真心记不住了。可能是因为这些问题没有通过面试吧。因为也没问什么其他的问题。感觉二面挺不专业的，不问专业技能，而是纠结一些行政费用的数据。...查看更多