面经详情

乐有家的面试难度，跟进你投营销线还是职能线有很大区别。营销线如果你是想进基地，那至少要大专以上学历（个人感觉广东这边对学历要求其实不是很高，换在北方，很多人概念中大专≠大学），整体素质还是比较高的，用经纪人的话说就是“很有文化的管理”。如果是非基地的门店，学历不限，面试也比较简单吧，主要看你沟通能力如何了。 但职能线的面试就会复杂一些，我当时面试总部的岗位大概有4-5轮，投简历，电话初试（HR面），答题，总监面，部门试岗，都走了一轮。而且试岗阶段应该更看重能力、表现以及团队融合度了。所以很多人也是在这个环节被涮掉的，我自己是觉得还算比较容易了（经历过艾利丹尼森的全英文group interview之后觉得什么都是容易的）。  现在已经顺利入职，团队氛围很好，同事之间关系也超棒，就是工作环境有点差，不过明年也要搬新总部了（期待ing）。 ...查看更多

先是人力面试初轮，通过后就进入营销总监面试。营销总监主要会跟你聊聊过去的工作经验、新的、现在医疗行业的现状以及可能面对到的挑战。整体来说面试十分轻松，很容易就可以通过了。只是到了这里才发现，松进松出是这样的，基本每个月都有新人来，也有新人不堪压力走掉了，能够留下来的，其实真的很不容易，除了巨大的精神压力以外还是无休止的加班。...查看更多

面试分了两步，第一步是hr，首先介绍自己，主要是工作经历，离职原因，接下来是hr介绍公司。第二步是直属领导，开始也是询问工作职责，这一环节上，可能会比前面hr问的更详细，但是基本大同小异，后来她开始问我为什么薪资开这么高，我当时苦笑，然后说了几个理由，其实从这个问题出来，我觉得已经就没戏了，因为这已经是一个质疑的问题了，不是询问了，后来又说要得多，要求也高，还说到了综合素质等等，可能是薪水不匹配吧，所以基本上也没戏了。...查看更多

职位要求是硕士，面试地点在摄影综合楼，编辑小姐姐很好。等了大概十几分钟，前面一个人面完了我就进去了。两个老师参与面试，一个主要负责人加另外一个编辑小姐姐。先自我介绍，然后根据面试简历题问，为什么要来我们单位？我们单位是做什么样的工作。你觉得你为何能胜任这份工作？你的特长有哪些？...查看更多

面试官直接说了目前部门情况，新媒体部门现在人员四个，想搞视频这块，一直强调内容要有价值，不是那种娱乐性的。文案岗位就是写公众号，同样也是要有价值的内容，不要求原创，同时要写剧本，想拍那种教一些实用知识类的视频，然后后面卖相应产品。 公司福利还可以，五险一金，单双休，打卡就有钱入账。目前是固定薪资，后期项目有赚钱，看部门老大给多少奖金。就这样，简单说了工作经历和看了作品，就说ok了，什么时候入职。公司做的业务感觉比较杂，有两个部门跟运营商打交道，卖产品，还有做保险代理什么的。新媒体部门也是不成熟的样子，想搞的视频内容方向还在讨论中。 有个细节，前台签到时，发现这个岗位已经招了至少三个多月，还没有人到岗？ ...查看更多