面经详情

一问一答制..
Q：工作经验

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匿名用户
销售-实习生
确定通过确定通过
第一轮和部门经理聊，主要了解公司情况和个人情况，第二轮是在线性格职业测试，最后一轮是总经理面试，这轮面试比前两轮稍难，会问到一些涉及专业知识的问题，会临时出问题考察你的个人能力和思路。面试完没多久就打来电话告知结果了，很有效率。入职后的培训也很认真正规。
2 年前 发布
匿名用户
customer service
确定通过确定通过
一面：1.性格测试题 2.IQ、逻辑、数字、图形题 3.英文写作 4.全面英文自我介绍 ，群面角色扮演 。 二面： 几个经理一起面试，给情景看你的应变能力 ，英文问答。 三面：部门经理面试，问你个人情况，性格特点以及相对应的例子。遇到什么困难挫折，如何克服。...查看更多
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Q：职业方向，你的性格特点与相应的例子，
2 年前 发布
匿名用户
组长
未通过未通过
管理知识：工作进度管控及沟通协调能力； 2.专业知识：电工常识，机电一体化，电器控制和液压控制原理，熟悉PLC和单片机者优先； 3.应知应会：主页推动，设备管理，能处理电脑系统常见异常； 4.有三年以上钣金
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Q：悉生管体系流程，熟练运用Excel Word等办公软
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
一共3面， 头一面包括笔试，笔试约1小时，等约15分钟，技术经理面试，问了一些项目经验和技术方面的问题，比较简单； 二面是技术总监，主要是侧重技术和思维的考察； 三面是软开一把手和HR负责人，主要问了一些条件和薪水。
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Q：技术方面：Unix，SQL，软件开发流程规范；思维：假定项目，说说开发流程，为何选择这样的开发流程；薪水：要多少钱？
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
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Q：结构化面试过程。五个面试官，两个记录员，问题有四道题，首先是自我介绍，其次你对这个岗位的认识，再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度，最后问了一个很蛋疼的问题，假如农民A的儿子没上大学，农民B的儿子上了大学，。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生，面对面做好，先是日语自我介绍，然后日语问问题，然后用日语回答。然后进行互相提问，整个面试环境很轻松，大家一共聊了两个小时，很开心，最后得到实习机会。
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Q：你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
笔试是现场笔试的，考的基本上是数据结构+算法，题目偏基础，但是时间还是比较有限的。 面试也是现场面试，一对一，主要自我介绍，项目介绍，数据结构，还有操作系统的问题。 主要熟练掌握这些基础，面试基本没什么问题，大概持续30分钟左右
包含3个问题，1个回答
Q：两个链表的第一个公共节点
2 年前 发布

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