面经详情

先填写各种信息，后边有英文的问题，用英文答，最后要求写个英文作文。写完之后交给hr，hr看一下然后简历交给技术，技术来面

面试比较正规，先是笔试，包含中英文题目，有代码编写题有选择题有填空，难度中等偏上。然后笔试过了是技术面试，考官现场出编码题，解答完毕还有口头的软件编码理论考核。但是考官人很和善，不一定要完全答对，意思对，尽力即可。最后是主管面试，考察性格和团队精神。

先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过

1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在

先是笔试，考一些常见题目，笔试入围后进入面试。 面试3对1，一个人事，一个秘书，一个研发部长 比较重视员工素质，对技术水平不是特别关注（企业比较产品化，流水线式生产） 会问一些技术问题，不是很难，都是常见的

面试官很老道，先问一些关于个人的一些东西，来评估你的性格，问了你为什么离开之前的公司来到这里，你是不是个孝顺的人，能不能吃苦，等等这些问题，然后问了一些数据库方面的东西，怎么高效的查询出一张学生表中，id不同，名字相同的数据，还有一些其他的基础问题。

主要介绍了自己所作的项目，面试官有三个人，其中一个HR另外两个技术，一起面了。技术的对我的项目中的一个问题比较感兴趣就问了一些，我给他说了一下我们的做法。还是很重视动手能力，不喜欢搞理论的~一进来就问你是搞理论的还是搞技术的。