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首先，作自我介绍（包...
首先，作自我介绍（包括中文、英文形式，各一分钟），然后，HR用英语提问，再用英语作答，询问主要是工作方向和技能信息，最后HR介绍工作内容，并示范制作过程，并由面试者尝试制作。值得一提的是，工作薪酬、时间、范围、内容都公布，接受与否由面试者自己决定，自我调适空间较大。
Q：1、为什么选择我们公司？ 2、你的自我订立的工作发展方向如何？
英语
hr

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组长
未通过未通过
管理知识：工作进度管控及沟通协调能力； 2.专业知识：电工常识，机电一体化，电器控制和液压控制原理，熟悉PLC和单片机者优先； 3.应知应会：主页推动，设备管理，能处理电脑系统常见异常； 4.有三年以上钣金
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确定通过确定通过
在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
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第一面是无领导小组面试，通过后就是网上测评，主要测试性格之类的，接下来就是复试，终试，最后还要通过总部审核，总体感觉很不错，绿地蛮重视人才的，只要有能力适合这个职位就真实表达出来，机会还是会平等的！
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未通过未通过
首先前台先给了我一份测试题，里面有10道题左右，基本一半是问题是个人经历的，一半是有关策划的题目，花了10-20分钟做完，交到前台排队等待面试，面试是一对一面试的，面试官基本针对刚开始做的那份试卷你的答案扩展问题，包括等待的时间，大概有40多分钟。
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Q：1、之前工作状况，为什么选择换工作。 2、对之前公司有什么想法，对之前工作的心得体会 3、如果公司产品被剽窃了，要如何做 4、如何获取第一批用户 5、在设计产品时，通过什么方式来获取用户需求 等，这类问题，然后根据我的回答扩充的一些小问题。
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见习主管-实习生
确定通过确定通过
单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。
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Q：你做这份工作家里是怎么看。
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确定通过确定通过
主要问一些简历上的项目经验、实习经历，还问了一些C、C++方面的知识，个人简历如果有突出的地方也会问
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Q：问我一些linux的相关指令以及操作(主要是我简历上有标明我学过一段时间的Linux)
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运动部门经理
未通过未通过
进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司，大概需要半个小时，完了后是群面，内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解，当然是找自己的PARTER，相互了解后，用英文介绍对方，面试官离开现场，十分钟过后，面试官进场，介绍开始，所有介绍完之后，面试官会在其他地方确定谁去谁留，十分钟左右的时间吧，完了再进行单独面试，大部分是根据个人简历上的经历去问的，当然也会问一些即兴的问题，比如说给你一项任务i，你如何在规定的时间完成等，整个单独面试大概要持续半个小时左右，完了就等通知啦...查看更多
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Q：先自我介绍，然后说出自己的经历，完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题，穷追不舍
2 年前 发布

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