面经详情

德尔福对英文要求挺高的,对技术也有一定要求,英文面试一定要好好准备特别针对简历上的实习兼职工作把一些keywords都记住,另外hr似乎对咱们学校的学生不太满意认为心高气傲喜欢跳槽。
一、面试官面试:我的德尔福上海研发软件面试过程基本上全英文大概30分钟: 1、自我介绍, 2、根据简历上的经历提问技术方面的细节问题: 简要介绍在lenovo所做的实习工作内容, 代码多大开发语言开发环境所作的工作(coding,debug,test)midi芯片与mcu的接口原理采用的os产品最终上市了没有等等。 简单介绍做过的一个兼职carcarrygps系统描述该信号采集器的硬件原理和软件流程uart的原理采用的波特率系统类型(前/后台or多任务)代码大小usb接口协议开发环境等等。 介绍 portalbloodglucosemeter的工作原理代码大小系统类型(前/后台or多任务) 3、其他方面的提问: 简要描述对os的一些理解特别是embeddedos 描述对面向对象编程的理解。 对uml的理解?介绍其中一种diagram。 自己的最大优点缺点?自己的优势体现在什么?(有硬件背景非常适合做嵌入式软件开发) 之后的问题考官开始用中文提问:自己对笔试试题评价如何?会使用哪些常用的调试工具?scope数字模拟示波器logicanalyzer逻辑分析仪万用表电烙铁信号发生器等。熟悉哪些开发环境keil, 常用单片机的idearmads等。之后考官带我去见hr再面一次。(面到这我估计有戏了^_^) 二、HR面试:想去苏州工作?想留上海?期望薪水?交大学生比较浮躁心比较高问我如何看待?对汽车行业的了解看法。有没有心仪的其他公司?delphi公司与这些公司比起来会不会优先考虑?为什么选择汽车行业?而不去it行业?之后就是我问了hr一些自己关心的问题。 三、面试体会:德尔福对英文要求挺高的,对技术也有一定要求,体现在笔试试题和面试过程。英文面试一定要好好准备特别针对简历上的实习兼职工作把一些keywords都记住。另外delphi的hr似乎对咱们学校的学生不太满意认为心高气傲喜欢跳槽。对于这一点我觉得第一份工作如果自己喜欢有前途就不要太在乎起薪扎扎实实做几年能力上去了薪水自然会上的。
Q:介绍其中一种diagram。 自己的最大优点缺点? 自己的优势体现在什么?

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匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
面试简直就是造孽,我从上午10点做地铁过去的,从下午13点面试到他们16:30下班,整个过程没有水喝,也没有人送水,好点的外企,前台都会端水过来。可见德尔福也是比较差的美资企业。 简单介绍下: 1、公司在嘉定安亭,四周都是工厂,路途比较遥远,保安特别多,跟Foxcon 一样,外保安+内保安。 2、准时到达后,就填报+做试卷(这个跟富士康一模一样,考推理题,图形找规律,英语阅读+课文翻译) 除了英语阅读,其他难度都比考博士、MBA都难,玩文字游戏。我在富士康面过试都没有这么难,而且他们不招在富士康呆过的工程师。 3、面试在做试卷的过程中插进来,好几轮人,领导都比较死板,像从台企来的一样,官大压死人,真怀疑是不是美企,整个过程都无法形成气氛,希望对一个问题死问到底。 4、产品分的很细,比如做header 就专门有做header的人负责, 做terminal就做terminal,做housing的就单独做housing,不像我们从小企业来的一样,即做爹又做娘,生个儿子要亲历亲为抚养到成家。做他们的产品格局会很小,一个萝卜一个坑。 5、面试没有要英语讲。唉,我就是因为英语口语差,不然也不会混的这么差。 6、面试到快下班了,人事过来说来不及给我面试了。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:2016年的考试题目我这里有拍照
2 年前 发布
7
匿名用户
产品工程师
确定通过
以前在网上投过这家公司(具体时间记不清了,应该有一两个月了),然后对方人事来了电话,通知面试时间及职位,给了班车信息,面试当天就坐班车到公司面试。公司环境还算不错,接待人员也算和气。 面试地点就在大堂的会客室里,面试过程中先后来了三位面试官,都是中国人,但都没有主动介绍自己(至少也要让我知道怎么称呼你们吧)。虽然没介绍,但也没什么架子,可能就是性格随和吧。全程中文,大家都没什么客套,先简单地自我介绍,然后面试官轮番提问,最后英语过一下(详见下)。大概1个多小时,面试官退场,叫我等人事,又等了1个多小时,人事过来再跟我了解了一些情况,谈了工作经历,离职原因,薪资等。过程很快,结束以后就回家等消息。 2月初面的,三月初来了反馈,提出了对方的待遇水平,我考虑了一下没接。一是工资比预期的低,二是再想想这个工作职位并不完全符合我的目标,担心以后的路太窄。所以选择放弃。...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:三位面试官应该都是技术类的负责人,问题有技术问题,也有工作经历这样的人事类问题。这个职位是派驻到客户那里的,因为我目前正巧也是以供应商身份派驻在那里工作,所以技术方面基本就是围绕跟客户项目有关的问题展开。人事问题不外乎离职原因,经验积累,职业规划,同事关系的处理等,根据自己的介绍,对方会要求举出一些具体例子,说明一下自己处理问题和压力的方法。如果对方对你的回答不算满意,会追问,如果自相矛盾的话,肯定会被抓把柄的。最后英语介绍一下自己,接着面试官以英语提出一个技术类问题,英语回答,这样我的答题流程就结束了。之后可以向面试官提问,公司、工作、组织关系什么的。气氛基本是轻松愉快的,虽然面试官会追问,但也不是咄咄逼人的那种,就是想问清楚。 人事这边也是一些惯常的问题,也要英语介绍,英语回答人事的问题。最后了解一下目前的薪资和期望值,当然对方也会给出了一个他们这边大致的薪资范围。也可以向人事打听福利、培训的情况。
2 年前 发布
匿名用户
项目报价
未通过未通过
之前在网上也看到了评论这家公司如何不专业、不尊重人,这次真是感受到了,这是我这么多年在真外企面试过最@差@的。首先进去压身份证,然后填表,约好2点半等到3点多才来人,前台不搭理你,也没有水,也没有人告诉你卫生间在哪,问了另外在等面试的人,有的从下午1点等到3点还未有人来。之前看见网上评价说这里人没有什么生气,仔细观察下,个个很麻木,死气沉沉,没有什么笑容,估计是离墓园太近吧。好吧,终于等到HR了,聊了后发现HR基本没有看简历,也不怎么专业。因为之前没有收到过JD,猎头跟我吹牛说对德尔福关系如何好,说一切OK。但是聊下来看,他们只需要一个不用脑子,用报价模板做做的人就好了。因为不专业,也没有办法继续进一步深入了解。过一会,HR说去找财务经理来面试,于是继续等。又过了一会,HR回来跟我说今天面试到这里了。我就纳闷了,人还没有见着呢。出门的时候我试探的问了下,财务经理说他们的平台太小,不适合我发展。我懵了,我大老远的从浦东公司跑你这里,现在就说这个废话。于是,回家。总的评价:公司不@尊重人,整个过程没有人提供水,待人很冷@漠,应该是企业文化是如此,网上其他人的点评很真实,另外没有看到公司专业的表现。如果不是很确定要用你,最好不要浪费时间,另外薪资是14.5月,年薪大约20W吧,以上建议,仅供参考。...查看更多
2 年前 发布

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