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心里测试+英文测试(难度4级,但是题目不多)
面试过程: 首先人事部那边会给出两份题目(心里测试题+英文测试题),做完之后交回给人事部职员,评完分之后,觉得合适就通知用人部门的老大过来面试。聊天很轻松,主要就是前期的英文题目一定要拿高分,不然就没戏了。因为日常处理邮件都是全英文办公,对英文要求比较高。

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