面经详情

面试web前端，由于前端前辈在开会中没有抽出身，因此来了一个全栈大牛，大牛懂得很多，从问题中可以很清楚的发现他是一个面对技术都会去深究其中原理的人，在问我某些我不熟悉语言机制的时候我回答的并不好，后来又给我出了道算法题，这回真蒙蔽了，想了半天只想到了最简单粗暴的枚举办法。第二个来面我的是一个两年工作经验很随和很萌的小伙，跟小伙聊的挺开心，当然他技术也是很强的，毕竟曾工作于阿里。总的来说这家公司更考验你的技术综合能力，他们需要一个一通百通的人来独立应对某些部分。...查看更多

面试面了两轮，都是不同的HR面的，去了先填表。特别喜欢姓周的HR，人特别好，说话特别轻松，有大姐姐的感觉，给人很大的自信表现自己，工作环境也很不错，大多数90后，值得人才们拥有！第二次是另外一个HR面的，面无表情，感觉有代沟。我也缺乏自信，面试表现的不好，脑子有点乱，一片空白，所以一听到要我等通知我就明白自己没戏了。HR问的问题有：1、自我介绍；2、之前有做过印象深刻的case么？；3、有独立做过策划么？；4、做策划的过程中遇到过什么问题？；5、为什么选择我们公司？；6、你现在居住在哪里？；7、为什么不选择去广告公司？。其实这些问题只要好好准备都可以回答的好的。所以说简历是面试的敲门砖，而面试则是重中之重，决定着你的未来。面试之前一定要好好准备准备，把可能预想的问题都先写下来，这样才能达到事半功倍的效果！...查看更多

先是面试了商务方面的一个经理，之后是部门负责人聊天，部门负责人非常年轻，可能因为我有编剧的经验所以更多是交流想法，之后是面老板，老板人非常好也很有情怀，特别能理解目前中国编剧的现状，因此成立云莱坞做编剧/创作者与制片公司的桥梁，想法非常好，之后再是和hr聊，大概是从上午10点一直面到12点左右，三轮面试。...查看更多

番茄英语影视编导面试，HR和部门小姐姐一起面的，全程快一个半小时，问得很细，会抓住一个点问到底，面试者有没有料很快就能摸清楚。自我感觉经历匹配度最高的一个岗位，自己的校园实习经历很丰富，其他投递的公司也都顺利，在超有爱这没通过，很伤心啊。 可能还是自己不够优秀吧，另一方面影视编导的门槛的确很高，没有一些很亮眼很出众的东西，外加临场时强大的气场，是很难入围的，江湖再会吧！ ...查看更多

1.笔试 笔试的题目一年以来都没有太多的变化，基本上就是一道智力题（大家可以在网上看看智力题如何解答） 一道时间或任务的排序题，以及若干对于产品的理解及个人兴趣爱好题。 建议大家多去看看竞品。多分析。 2.二面 HR和部门经理，分两次进行面试。一个考察你对于产品的熟悉程度，你的能力，你对于将要做的工作的计划和想法；二是看个人的性格、薪资等是否和这个职位合适。 3.三面 总监进行压力面试。真的感觉很难，在这里挂掉。前边的二面其实很水，三面也不想说太多了，那天被问晕了，好多问题都想不起来了。...查看更多