面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理
感觉靠谱
就是一分钟面试,笔试和无领导小组讨论。
面试过程: 无领导小组讨论是计算某地区有多少洗车场,我表现不算太好,逻辑有点混乱,我认为无领导小组讨论还是少说,并且说有用的,不过幸好还是过了,得准备下一轮了。
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匿名用户
质量管理专员
确定通过
一面是在学校的招聘会,问的一般。二面是在苏州公司,学长面试的,感觉还不错,我有创业经历,他们问我团队中有人拖后腿怎么怎么样,并且有很多附加条件,我最后也选择了辞退他,实话是说,人才这么多,自己不女里只有辞退你了。
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Q:我有创业经历,他们问我团队中有人拖后腿怎么怎么样,并且有很多附加条件。
2 年前 发布
匿名用户
QA质检员
未通过
面试过程: 先做了自我介绍,然后就是提问,问了家庭情况,做过最成功的是,和觉得最糟糕的事,平时的兴趣爱好,说一个我感兴趣的实验,我觉得做过的最有毅力的一件事是什么,说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说,我的问题问完了,你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。
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Q:逻辑是什么,用自己的话来说。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
宣讲会的时候一定要去,现场投递简历,有个初面,然后就是筛选简历,通知复试,复试是无领导小组讨论,等通知,然后是专业面试。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过
面试过程: 校园招聘一分钟面试+简历筛选 综合笔试+无领导小组讨论 部门经理面试,集团副总裁面试; 整个过程比较长
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Q:简历筛选看简历问问题; 综合笔试主要是行测; 无领导小组讨论是关于是否撤销农民工子弟小学的讨论; 部门经理主要根据简历问问题,很细,会问到所学的课程及具体内容
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
第一轮面试是hr面试,首先是自我介绍,然后会问一些在校的基本情况,你参加的社团组织,参与的项目等。然后会针对你的在校情况问一些相对具体的问题,细化深入。 第二轮第三轮都是供应链的相关负责人面试,会问一些实习的情况,你在实习中的收获,感悟等,然后对你应聘的岗位问一些专业问题。 最后一轮也是hr面试,会问一些关于你对公司文化的问题,了解一下你的个人情况。
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2 年前 发布
5
匿名用户
其他运营职位
确定通过
面试通过。初面-无领导小组-一对三面试-业务面-总裁面-offer,从校招到发offer大概经历9天左右。 初面淘汰人数挺多的,联系看准岗位要求和需求投岗位,例如我室友投的是品牌营销,但这个岗位基本要求硕士生,所以淘汰率高些。其次多关注方太企业独有的儒家文化,最后的总裁面也会刷人,主要考察的就是你和企业文化的匹配度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
校园面试,一共面试4轮,在终面之前还会有一轮测评,需要提前网申,然后宣讲会结束后立刻一面,一面淘汰率是最大的,每个人只有大概一分钟,之后是一对多群面就是一些常规问题,然后是专业面试也是一对多这个会涉及专业问题需要提前准备好,最后是总裁面,常规问题但是提问角度和思路有点难以回答。
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2 年前 发布
7
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