面经详情

面试过程： 宣讲会结束直接参加笔试，凌晨1点多收到面试通知，还好早上起得早看到了。面试一共两轮，一对一，先自我介绍，然后hr针对简历问了些问题，从什么时候关注物流行业的，对物流行业有什么看法，优缺点，是否是个quick learner，沟通能力如何等等。因为本科和研究生都是学物流，而且做过数学建模，与他们的供应链方向非常契合，就被叫去跟供应链的两个部门老大聊了聊，感觉挺好，当天晚上就收到了通过面试的通知，让第二天去签约。这流程不是一般的快。其实百世这公司本身挺好的，它不是传统的快递企业，它的核心是IT，做信息技术的，应该会很有潜力，不过工资真的太低太低了，也不能在上海落户，所以就没签。想想还是有点后悔的。。确实很喜欢这个公司，所有的人感觉很严谨，是做实事的那种。因为有同学以前在那里工作过，说是可以真正学到东西的地方，而且这个领域是可以作为一辈子的事业去奋斗的，就是工资低，涨幅也不大，所以离职率还是有点高的。...查看更多

面试过程： 二面是无领导小组，给你十个选择，问你成功需要以下哪些品质，比如 自信啊，然后坚韧不拔的意志啊，公平客观的环境啊什么的，然后问你如何进行排序，按照重要性选择四个进行排序非常不靠谱，面试官并不是看你的表现来选择你的，而且看你的专业，挺缺德的，明明有些人回答的特别好，很适合银行工作，偏偏因为专业被拒之门外。...查看更多

面试过程： 一面群面话要适中，不要抢着说，说的内容要尽量关于九阳未来的发展前景，这些东西事前都可以从网上查到，说的时候要斩钉截铁，有领导人的范儿！二面问了很多关于产品经理这个岗位的理解以及对九阳小家电领域的理解等等。整体感觉很轻松，但莫名其妙就一直不联系我了。。。...查看更多

面试过程： 一面是组面，一场18个人分为两组，就一个给定的话题进行讨论并分别做pre。之后两组互相challenge，最后互相评价一下。面试之后一分钟内出结果，淘汰率大概是70-80%，通过的人当场立即参加二面和笔试。二面是单面，主要是了解个人的性格，经历和思维逻辑吧，没有特别不常规的问题，建议对自己的简历深度挖掘，确保不会被challenge....以及面官是总监级别的，所以专业度极高，没把我的话不要说，如果面官对回答不满意会穷追不舍的。...查看更多

面试三轮，目前剩最后一轮，第一轮宣讲过后，简单初面，要求说说自己的情况，时间有限~自信简洁就行！（剩下靠眼缘）第二天进行无领导小组讨论面试，人数很多，分批进入面试，面了一天，面试官也是很辛苦啊~题目是5岁女孩得病，只有父亲配对成功，父亲最终不愿捐献，并为了怕家庭因此不和谐，要求医生谎称配对不成功~若你是医生，你会怎么做？ 这一关要求整个有团队精神，要和谐同时有自己的观点，淘汰率有点高~ 明天剩最后的一对一终极面试，紧张~~哈哈...查看更多