面经详情

本人面的是金融产品岗，背景本科985国内top5，硕士985. 面试官巨多，一共有7人，估计每个人都有打分然后综合评定。 先是6个人的无领导小组讨论，15分钟，感觉还是比较注重积极发言的，最后发言者估计有加分。 然后是个人提问，问题挺challenge的，会基于简历信息深入提问。 学历貌似不是关心的重点，重点他们关注你做过什么，对公司能带来什么。...查看更多

1、hr是个帅哥，很阳光也很平易近人，整体给人感觉很专业。 2、产品主管很坦诚，因为以后会成为工作伙伴，会告诉你公司的优点和不足。当然这些是你在通过面试的基础上。其次，还会现场给你出一道题，让你给出解决方案，如果你给出的解决方案让产品主管相对满意，一般就算是通过了。 3、建议每一个面试者面试前都要对公司和公司的产品有所了解，这样会有更多共同话题，不至于把天聊死了。决不能出现“嘴上说面试，身体却在偷懒”的情况。 ...查看更多

属于补招，所以人不多，就说面试部分吧，主要的部分就是关于简历，自己写的简历一定要记住，关于简历的所有话题。然后就是关于手机产品的个人意见，我之前在oppo做过销售，就讲了一下这些相关的知识，比如运营商的渠道与卖场的有什么不同之类的。我回答的不是太好，然后又是一些简单的智力小测验，什么几根火柴什么的，有点记不住，然后就是为什么tcl，你对tcl有什么意见与想法，以后职业规划等等。...查看更多

1）填写应聘者材料（常规的应聘者表格）； 2）HR面试：先是个人基本情况介绍，然后HR会就个别经历提问，然后是跳槽原因，然后问你有什么问题，然后就进入下一轮； 3）业务负责人面试：不知道什么级别，再来一轮个人情况介绍，然后针对项目经验进行提问，也会对个别业务问你个人看法，正常应对就好。...查看更多