面经详情

我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试，面试官都三位清一色的女士，问的问题比较多，比较犀利，而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始，要做一个简短的自我介绍，然后说一下自己的优势劣势，以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松，因为久经沙场了，而且事先有准备，但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景，考验一下你自己说出来来的能力，或者是问你怎么看待自己的劣势，这种比较灵活尖锐的问题。 之后，就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程，面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力，语言能力以及解决问题的应变能力。...查看更多

面的荣耀生 肯定没过一面 一面抽关键词主题演讲一分钟 以“所以正直是很重要的” 我抽的选了尊严(另外一个不记得了反正相比尊严更难和正直连起来) 然后我讲的磕磕巴巴然后一分钟时间没用完就出来了 面试官肯定觉得连我自己也放弃了 而且正荣设坎很高的据说只招60个人左右 去年只招了40个人 所以 唉 也怪自己讲的实在太差了主要是真的没什么可讲的然后竟然时间没用完就出来了...查看更多

首先正荣是从上海到南京开展面试，效率很高，上午一面，下午二面，第二天三面，第三天视频面，三天就结束整个校招过程。 一面的形式是一分钟演讲，在前一个同学进去演讲时，随机抽题，一分钟准备时间，并且要求演讲的最后一句话是“所以自信是很重要的”。也就是要把所抽到的题和自信相结合起来说。 中午吃饭的时候，就收到了二面的短信。二面是无领导小组讨论的形式。20分钟讨论一个问题，提出解决方案。最后两分钟陈述，同时房间内的HR会对个别同学提问题，大概就是对刚刚小组讨论的结果有没有补充的，觉得在场的哪位同学表现的最好等。 晚上收到了三面的通知。三面是专业面，两位hr和一位部门经理，首先是自我介绍，然后就是自己的优势，hr会对你所阐述的优势深入的问下去，经理问了很多专业问题，比如对整个国家的房地产市场怎么看，如果他是买房者，对他有什么建议？对投资管理岗的理解。南京房地产市场的发展。然后结合简历，问了平时的爱好和最骄傲的一件事。大概面了半小时，由于是第一个，感觉自己没发挥好，但是能把上面的问题都答出来了，也挺佩服自己的。虽然晚上没有收到终面的通知，但是也觉得自己有很大的进步。...查看更多