面经详情

面试过程： 首先是很多人坐在一个教室里听hr大概介绍英孚教育的背景，然后分成两组，一组9个人，轮换着来，第一组先进行90秒的个人称述和选择一个他给出的topic进行辩论，要给出相应的原因，论证和论据，然后，进行一个workshop，hr会给出一个题目，让我们来讨论给出不同的建议，题目是cc 和 sc 岗位有五个候选人，各自的背景题纸上有描述，给小组有20分钟对于5个candidate谁去谁留的问题进行讨论，给出自己的建议。...查看更多

面试官是位女士，说话挺直的，先是让我们做自我介绍（一共四人），然后针对你填的简历问你一些针对性的问题，（实践经验，家庭情况之类的），之后介绍了下课程顾问的工作内容，最后就是提问环节。恩，面试官说我不太适合做课程顾问，所以肯定没戏了，大家加油！对了，面试没有用到英文...查看更多

群面，第一轮每个人上去用英语自我介绍30秒； 第二轮让面试者六个人一组，十分钟讨论一个双休的旅行方案，并推举一个发言人总结讨论结果，HR会问发言人问题，也会选几个组员进行问答（比如：觉得发言人表现怎么样，打几分，自己在刚刚的讨论中做了哪些贡献，为你们的旅行构思一句slogan等等）； 第三轮，四个面试官面一人（三个区的校长加上一个HR)，四个面试官轮流问问题，问题都挺尖锐，而且有一个面试官用英语问问题，自己也要用英语回答，个人觉得重点是要沉得住气不要慌，面试官是想看自己的随机应变能力，还有现场让自己销售一样东西给其中一个面试官。当晚接到电话让自己去终试。 ...查看更多

底薪3K，刚进去必须做初级顾问，时间是3到6个月。要求每天处理有效电话150-300个，是有效的。一周七天每天10小时以上的工作时间，而且每天的销售PK list，以及处理电话数据回报绝对是高强度的，在英孚做课程顾问基本没有休息的时间，吃饭都是挤时间完成的！我问过曾经的英孚员工说这都是真的，而她离职就是因为累得受不了。...查看更多