未通过面试共分为两轮，第一轮是单面，在广州各高校面试，面试官简单了解一下就业取向，职业规划，然后根据你的简历提出各种问题，第一轮的面试官很nice，氛围挺轻松的，其他同学，不同面试官可能还会问几个专业问题。
第二轮面试是多对多，两个面试官面对5个应聘者，依据不同的职业发展方向进行分组，首先还是自我介绍，然后逐一问问题。我面的是hr，会问你发展方向，然后根据发展方向问问题，我选的是员工关系，然后他就问我富士康的跳楼问题，作为员工关系hr怎么解决。如果同一个发展方向的，还会问你跟其他竞争者相比，谁更能胜任这个职位，以及理由。还有一个问题是这半年里你最自豪的事是什么这类比较常规的问题。两个hr轮流问问题的样子。比起第一轮更加严肃。...查看更多
匿名用户
面试了职位：暑期实习生-实习生
确定通过
问的问题很实在，都是实际可能遇到的问题
面试过程：
先在大厅集合签到，填写一些个人信息表格，之后会按照名单顺序，依次叫人前去面试（可能HR叫，也可能上一个面试人叫），不同部门面试官数量/级别/人数也有一些差别。我面的制造部实习生，面试官两个人，一个部门经理，一个HR，部门经理总体问的较多。面试开始，先自我介绍（中文），简单交流后会问一些比较常见的问题，比如为什么选择上海大众，对部门的认识等，主要考察的是来上海大众的意愿。之后会问一些跟部门相关的问题，如我是硕士生，面的制造部，就问的是否有与低学历人打交道的经历，两个人意见相左情况怎么处理，如果让你领导一个团队解决一个问题，你会如何进行等。最后总结一下自己的优缺点，说完之后让英文翻译一下（ps：前面侃的太多，当时直接蒙了，还好最后缓过来了）
Q：是否有与低学历人打交道的经历1条回答
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