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以我的智商无法理解的选拔制度 从此奇瑞一生黑
面试过程：一面无领导小组讨论 题目是将有限的资金如何分配给不同的部门 今年奇瑞的面试流程都是一样的 一面无领导小组讨论 二面技术面和hr面 总院还有三面来着 但是奇葩的是技术岗和采购物流是一起面试的 无领导小组首先淘汰的都是不会说话的 但是至少在我们班 技术宅们都没有管理学院的同学会讲话 另外奇怪的是和我一起去面试奇瑞总院的女同学从头到尾只不痛不痒地讲了两次话 还半路卡壳了 结果我们推出来的发言人（男）居然被刷了 几位女同学全都进了 无法理解（最后我们班的女同学成功地拿到了offer）
Q：我本人没有进二面 只听同学说后面的面试不会太难 不会在专业问题上为难你1条回答
二面
三面

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匿名用户
工艺工程师
未通过未通过
还可以。第一轮笔试，一个小时，考得都是专业知识。然后是专业领导面，5人一组，一个一个的问。再就是人资领导面，也是一个一个的问。没什么特殊，针对你的简历和做过的项目或课题来问问题。挺主观的，他们需要能上项目的人。所以一般专业还可以，愿意出差，就ＯＫ啦。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺工程师
未通过感觉没戏
感觉比较难，先做题，做题做的头昏脑涨，六七页的样子吧，面试的自己在一个房间里边做，做完之后自己拿去交给HR姐姐，然后就是等待，等待叫名字。接下来就是面试了，我自己的经历是先是部门经理面试，问了好多专业问题，有半个小时呢；然后HR，HR问的问题难度一般。
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Q：为什么选择这家单位？
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
面试的大概过程是这样的，大家先进行1分钟自我介绍，包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况；然后两位面试官对每一位同学进行了提问，因为是技术岗，所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问，感觉两位都是做技术出身的，所以在各自的技术方向提问会比较细致，比如一个化工专业的MM就被问到，拿到一个未知化合物，你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的（楼主不是学这方面的，可能表述有错漏），MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法（宣讲会有介绍），对所在城市的想法什么的（楼主不是山东人，目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈）。具体就是这些吧，面试的时候把语言组织好，不用紧张，自然发挥就好。...查看更多
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Q：怎么看京博文化。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过确定通过
从一面开始到后来二面再到三面（三面是身体状况面试），属于无心插柳，但是一面自我感觉良好，就是面试官问我我的职业规划，我说3-5年做到项目经理，他就笑了（我的内心比较焦灼）；二面问我对格力手机发看法，我当时大胆否定，不看好格力手机，并且讲了一些观点，二面是当场通知我参加3面的，到了三面就没有什么问题了。...查看更多
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Q：一面就是一些基本信息，二面问题问我对格力手机看法。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过确定通过
总体面试过程还行，投入到通知到渝中区面试。现场微信签到然后排队接近2个小时才轮到面试。面试官有两个，其中一个可能是负责生产的领导，比较严格，会问你是否对口。 本来想面试研发岗位，但因为专业方向和他们产品不对口，就被调价设备生产岗。
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Q：你觉得你的研究方向时候能应用到公司生产上。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
确定通过感觉靠谱
1. 有3个面试官，1个HR招聘、1个具体用人部门经理、1个部门科长； 2. 首先问一些平常面试问题：为什么要离职，在之前的公司做了哪些贡献，为什么选他们公司，职业规划等； 3. 面试后到隔壁会客室等，等会儿回去就直接问薪资期望等。
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Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过感觉靠谱
这个岗位是通过猎头介绍的，猎头介绍面试总共分为两次： 第一面是HR加直属主管，HR主要针对英文和个人基本的了解，大约在20min；HR结束后就是直属主管，除了基本情况的了解外，主要针对技术部分会提问，大部分时间是在技术上的，同时含有英语的部分，面试时长约1个小时。 第一面通过，现在静候第二面，面试完了再继续。...查看更多
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Q：可以胜任该岗位的理由
2 年前 发布
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