面经详情

就三关，一是专业面试，一般是用人部门小老板进行，难度不高，对专业知识要求不高，大约就是些基础知识。最好是能主导面试内容，因为面试时间其实不长的，如果能在自已熟识的方面谈得深入些很快就能过去。 二是大老板，就是谈谈天，认识下，很简单。人事，讲讲待遇，爱好什么的很快。 ...查看更多

面试一共有五轮，其中有几轮就是了解情况。最后一轮是去武汉研究所进行视频，其他都是电话面试。 一、技术初面，由华为苏州研究所某个普通工程师进行。基本就是问下你博士期间干了啥，愿不愿意来苏州工作。 二、技术二面，由华为苏州研究所部门领导进行，估计十八九级的样子。也是问干了啥，愿不愿意来苏州。由于博士期间工作比较对口，所以还多问了些科研成果转化的问题。十分谦和，还说了句 也不知道我有没有资格面试你。让我有点受宠若惊。 三、HR面，由华为苏州研究所某个HR进行。问一些生活琐事家庭情况，并让我去做性格测试。 四、终面，由华为苏州研究所所长进行(不太确定，可能是企业网的负责人)。问了干了啥，来企业网能干啥。谈了下工资待遇。一开始他问我期望多少工资，由于当时太怂我只要了35W，结果大佬直接给我40W。说实话，当时还是蛮感动，决定去的。后来发现很多同学都拿到了45~50W，决定不去了。 ...查看更多

一面采用集体面试的形式，5对5，上来先是让大家分别进行自我介绍。之后五个面试官会针对自己想要了解的情况来具体问问题。首先就是你对这个职位的理解，它需要完成什么样的事情，这一问我没有回答好。 另外就是介绍自己的项目，面试官需要看看和应聘职位之间的契合度。如果不契合的话，会给压力，说做的完全不是一类东西，这时候自己要注意展示自己的能力，不能慌。 ...查看更多

到公司参观了下，感觉一般般，是正规企业，但是整体有种国企的感觉。面试先做了张卷子，感觉做的一般般，只写了一半，空了一半。来了个主管，单人问了一会问题。都是问你学校做过什么，老老实实回答了，他没有什么特别的反应。然后就是主管一直在那说。 整体感觉比较简单，感觉他们最关心的是你能不能留南京和能否接受加班，其它没什么特别要求。 ...查看更多

问了一起去面试的同学们，感觉面试环节大家都差不多，主要问笔试的内容，尤其是写错的题，把自己解题的逻辑叙述一下就行。其实有些题目自己是有正确解题思路的，但是写的时候没有把握好比较标准的写法，细节上出问题，跟面试官叙述思路后基本上就没什么了，基本上笔试成绩在前几个，面试回答得清晰一些就行。 一面完等几分钟，就到HR面，这里就是说一些个人问题了，大家都懂…… 来招人的HR和面试官都挺和蔼，面试时候没什么压力。...查看更多