面经详情

面试很灵活,比较能考察能力。
面试过程: 问几个农行知识来放松,然后正式面试分三部分,自我介绍、公共题目和自由问答,是多对多的形式。公共题目部分还会选择leader,争夺leader等,也会考察你有没有仔细听别人的回答,突然问你推荐谁等。公共题目都是写在白纸上,挨个回答的。最后自由问答,会有多个考官同时问,有的让你写代码,有的问你简历相关知识,整个过程很饱满。然后不能说自己名字,说了就直接挂了。

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匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
先要现场审核材料,需要准备身份证、学生在、六级证书、农行招聘的登记表等,会在邀请面试邮件中写明。面试的人很多,尽量早点去,这样可以排在前面,争取早点结束,不然等的时间太长。总共两轮面试,第一轮是小组面试,8个人一组,两个面试官,一个辩论题,题目是何种还款方式更加吸引客户——一个是延长免息期,一个是降低最低还款额。我抽到的是延长免息期更能吸引客户,分别从消费者和银行两个方面来说:1、对消费者而言,延长免息期可以给消费者带来更加直观的实惠感受,减少机会成本;2对银行而言,延长免息期给银行造成的资金压力较小,可控风险等。第二轮面试时半结构化面试,四个面试官,四个应聘者,首先是每人两分钟的自我介绍,然后两个考官分别就自我介绍来提问,问我的问题是父母的职业是什么,你对父母的职业有什么想法;你在生活学习中有没有遇到压力很大的时候,你是如何排解压力的;如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做;在工作中遇到的难题以及你是如何解决应对的之类的问题,每个人问的不一样,都是针对你的自我介绍来问的。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:如果你在工作中遇到交接出现问题你的领导非要把责任让你承担你会怎么做。
2 年前 发布

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