面经详情

3位面试官，轮流面试。同样的问题回答3遍，有点够了。打电话咨询，问一下情况，如果hr打电话告诉你通过面试了，那么就是他们内部在走面试流程。 1、或者就是你的面试表现还不足够的优秀，他们还在招聘更好的，处在观望期。 2、首先，HR面试之后，会填写人员信息情况表和录取优先级，在上报公司主管领导，在决定录用或者复试人员名单，一般都是一个周这样能完成流程，如果一个周外的话，就说明你已经没戏了。 3、万科物业发展有限公司是万科企业股份有限公司的控股子公司，专注于住宅物业服务、商写物业服务、开发商服务、资产服务、楼宇智能化服务和生活服务六大业务单元。 4、包括多层小区、高层大厦、别墅、写字楼、社区商业、政府公共物业等多种类型。业务范围涵盖小区前期规划、秩序维护与清洁服务、园艺绿化设计及养护、设施设备集约化管理、楼宇智能化设计与施工、会所经营、房产经纪、家居装饰、社区资源经营等诸多领域。 ...查看更多

听完宣讲会就开始第一轮面试了，很简单地问了几个问题。二轮是群面，一组13人讨论问题，最后晋级了四个人，题目简单，人数多所以意见不好统一。三轮是二对一，都是温泉实际问题确定你的意向。面试在一天内结束，很高效，确定通过录用了之后第二天就到公司的总部去参观，领取offer....查看更多

按要求下午三点到的，结果排到五点多还有一大半人。先是轮流一分钟自我介绍，然后是一道各地都一样的题目，问你对题中观点的看法。之前的二十五分钟讨论时间到我们这组变成了十五分钟。小组成员都挺有想法的，表达却不是那么清晰，但是自己要稳住，清楚明确的表达自己的看法就好，看法本身并不是那么关键。我们这组里面小组分工定位出了一些问题，感觉自己侥幸通过也是因为自己的普通话有优势，表达的比较清晰吧。...查看更多

金地物业的校招，没有现场投递简历，网申做的稀里糊涂却通过了。第一轮是无领导小组面试，两分钟的即兴演讲，30分钟的小组讨论及汇报，题目是关于广州租售同权政策的出台对平等教育和房价变动的影响。没有刻意去扮演什么角色，我们组内leader和timer似乎是同一个人，感觉还可以，没想到第二天，面试官还跟我说昨天你的不少看法没有得到组内认同，你怎么看？ 第二轮面试就是结构化面试啦，大多数是两个面一个，不知道为什么我的是一面一。主要是针对简历上问问题，问我在大学期间的一些经历，以及自己专业对胜任工作有什么帮助之类的。还有家庭背景，期望薪资等等。目前还不知道能不能进终面，如果进了终面再更新吧！ ...查看更多