面经详情

面试过程：HR首面，给了一份试题，半个小时，主要是英汉互翻的练习。迅速做完，HR按照简历问了一些基本问题，因为之前已经做了一年多相似的工作，所以HR这关基本没什么问题。 过了2天接到电话通知二轮面试，直接面的Account Director，问了下之前都做过哪些项目。介绍了下现在团队都在做哪些，问有没有兴趣加入。 Director谈完薪水后直接喊account manager进来，介绍了下公司现在都有哪些项目在做，问洗完做哪个部分。最后确认了下入职日期。整个过程3天。...查看更多

我是在猎聘校招上看到的这个公司，投递简历先是得到邮件回复，让我发具体简历回复她邮件。之后又等了3天左右电话通知面试时间。之前并不是很了解这家公司，后来网上查了很多关于这家公司的发展史和成功案例，表示对其公关项目很有兴趣就申请了。空了一天时间去面试，是早上10点多，面试官是中国人，说是人力部的一个manager。先是让做一个自我介绍（中文就好），然后就开始聊天，都是关于什么“为什么选我们公司，有什么了解，对你将要面试的职位和行业有什么了解，也没有关于这个工作的经验……”。感觉面试官还蛮专业的，先是马上介绍她们要找的是什么岗位上的人，实习生需要做什么，感不感兴趣，抗压能力怎么样……还说“可能跟你想象中的不一样，不是专业的公关工作，而是event 活动流程，类似一条龙服务”，最后问了一下你有什么要问的就结束了，说是3-5天给答复。我是第二天得到的具体通知被给了实习机会，谈了薪资待遇等。如果真的是在校大学生，不用考虑住宿问题，80一天机会蛮不错的，虽然不保证会留下来。但是若是租房的朋友，这个薪资水平还是要自己考虑取舍。...查看更多

先是hr电话沟通职位，然后安排team里的人来面试 team里的两个人一起面，问了一些基本的问题，比如你为什么想做这个工作？ 你印象最深的线上campaign是那个？做得好的social账号列举一下？以及个人对于digital业务的理解 pr嘛，主要还是考察写作功底，有没有想法，有没有公关的sense～ 但是其实吧，现在整个行业都是整合，pr也不再是过去的pr，都要和digital挂钩～...查看更多

电话面试。以讨论简历和基本情况为主。HR非常nice，会和你交代许多真实情况，但也会告知你现有机会到底有哪些。 2.面试，manager。director 都在，问题主要集中在：1.自我介绍。2.职业发展规划 3.简历内容问询 4、 具体分享1-2个案例。面试官所问的问题水准很高，但是不用紧张。按照真实情况有逻辑的回答就好。面试官非常亲切 3. offer ...查看更多