面经详情

十几个人一组，进教室后说，你们需要完成一个任务，是把弄乱的一副扑克牌在30秒内按照面试官给的图案排好，给我们十多分钟讨论加演习的时间，看你团队协作能力吧，接下来是问问题，轮流做个简单自我介绍，兴趣爱好啥的，接下来问了你觉得你大学中做过的最成功的一件事是什么，还问了酒量怎么样...查看更多

一面是6个人刷2个留4个，一个人力部的HR姐姐面的她会先让每个人做自我介绍，然后问你的意愿工作城市（技术的只有北京！）然后她会在手里的简历中记下每个人的优点，尤其是有项目经验丰富的，基本上大家的表达能力都差不多，这个环节千万不能撒谎或者伪装自己，最好展现真实的自己，活泼就表现活泼，稳重的就表现稳重，不用抢着回答问题，仔细听HR的要求，基本一面都能过。一面五分钟后，会有一个很NB的技术HR面试，这是重点，他眼光很尖锐，先让每个人详细介绍自己的项目，用到的语言、技术、越详细越好，然后他会针对每个人的项目问不同问题。然后会问几个共同问题：你觉得大学期间所有数学方面的课程哪门你学得最好？为什么学的好？以及学数学对学习计算机有什么帮助或作用？注意！整个过程一定要明确的告诉他你的职业目标，是做安卓还是UI设计还是网页还是硬件智能等等，他会比较在意这些。...查看更多

面试过程很简单，实际上重点也不是软通面试，是客户面试首先软通的人事先进行电话面试，简单聊了两句，基本就确定下来下次去客户现场面试。第三天接到通知，直接去客户现场，先做笔试题，很简单，然后与项目负责人面试。主要是根据简历上做过的项目聊一聊，使用了哪些技术，以及以后怎样发展之类的。回去在路上，就接到了软通人事的电话，要去签约，然后问了下薪资，少了很多，而且感觉过程有点儿话，就没有去。...查看更多

面试的部门是外包华为的，开始时来了个技术官，可能是对技术要求高吧，面试没过，这时软通方面的人对我印象比较好，觉得我是个能吃苦，有上进心的，就换了个部门主管面试，这个主管人很好，老顽童一个，和他说话一点压力也没，项目刚起步比较确认吧，问了几个问题就进了这个项目组。...查看更多