面经详情
匿名用户
面试了职位:PR Intern-实习生
感觉没戏
笔试+面试,主要考察对传播和公关的理解。
笔试: 先是发了一份笔试题要在指定的时间完成,然后回复到HR的邮箱。 第一道题是要根据一些信息(传播主题、传播目的、活动举办合作方)拟定新闻稿的标题、导语、核心内容、媒体名单,还有自己一些传播想法。 第二道题是要中译英一份新闻稿。 第三道题考察对公关的理解:为什么要选择公关职位、公关人应该具备什么特质。 面试: 笔试截止后一天就有面试通知了,隔一天的下午。 面试时间很短,就是leader面。 首先自我介绍,然后围绕简历问了一些经历,还有对公关的一些理解,个人的发展规划等。
Q:如果有三个商场,每个商场各有五个彩妆/服装品牌要做一个推广,要你写一个攻略你会怎么写?
合作方
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
五到六人一组,给case小组讨论,有leader有总结陈词,我被leader邀请总结陈词,讲到一半,hr说换成英文说,于是又用英文继续总结,接着hr manager给出一个辩论话题,其他小组过来参与十分钟辩论,有理有据就好
包含1个问题,1个回答
Q:进公司大门以来你的直观印象是什么
2 年前 发布
匿名用户
技术类本科生
感觉靠谱
面试过程: 一面是聊一下自我介绍、家庭情况、求职经历,个人特长。二面是4对1也是聊一下一面的一些东西,对自己的定位及未来发展规划。
包含1个问题,1个回答
Q:个人特长及参加过什么大型的比赛。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
百胜招聘的微信上说共有四面。这个储备经理的职位投的大多数是应届毕业生。作为一个已工作2年的人来说,我觉得第一印象包括穿着打扮之类的应该挺重要,所以穿得比较正式,衬衣皮鞋什么的,结果到场后发现大家尽是一身牛仔裤运动鞋就来了。 初面在成都百胜餐饮总部(天府广场城市之心),到场15人,先是放百胜的宣讲片,然后每5人一组互相介绍认识,最后组员选出1位当做组长介绍组内的所有成员(包括自己)。介绍完后HR挑出一到两人进行单独提问。问题主要是:你为什么选XX来介绍你自己?除了XX外,你在剩下的4个人里会选谁来介绍大家?请你对XX的介绍做个评论。 然后可能会单独问一个人愿不愿意去达州啊这类的城市工作,成都市场基本饱和,只需2--3人。 最后告诉大家第二天9点查看微信公众号查询结果。因为我在最后一组,所以前2组面试的过程都看在眼里,感觉HR对个人选择的工作地点特别在意,很多应聘者其实并不具备基本职场人的观念,甚至有的站没站相,所以整体感觉选拔标准较为主观。 底薪2700,加其他福利大概3200
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包含1个问题,0个回答
Q:请你对XX的介绍做个评论
2 年前 发布
1
匿名用户
p r
未通过
(上海)电面加f2f面试加笔试。电面确定了一下时间。去公司面试是两个温柔的小姐姐面的。面试内容包括对于公关的理解,还有针对简历提问,问的巨详细… 面试的时候,小姐姐说实习生参与度比较高,要求有点创新能力,信息整合能力。 笔试是可口可乐某新产品的中文介绍稿,要求你整合成新闻稿并且再翻译成英文。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
面试过程: 主要还是英语能力要过关,要理解面试官提的问题能正常的交流,同时基础知识要过关,C++继承多态,指针,static等等问题,数据结构链表、栈、队列、二叉树、Hash表等等问题,还有算法等等,都是很基础的问题,但都需要知道并且可以用英语很好的表述出来。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员/助理
感觉没戏
网上投简历,然后有人通知过去面试, 去的时候里面人不多,很安静,给了四页纸让你填,包括个人基本信息,职业规划,什么事情对你影响很大改变了你的人生观,团队是什么,人生目标,座右铭等各种问题,然后有专门的HR面试,先是自我介绍,然后问你各种问题,问完之后就让你回去等通知了,全程HR都板着脸,好像你欠她钱没还似的,包括最后你说谢谢的时候也是
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
第一步做了自我介绍,然后面试官开始问项目经历,并且会揪住一点不停的问,但是感觉面试官并不懂实际技术所以需要用最简单的语言解释出来。 技术问题只问了一个:你对网络协议了解多少。感觉十分宽泛 无从回答。 另外从面试中感觉面试官官僚气息很重,比较自负,端着架子不愿意和面试者深入交流。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对网络协议了解多少。
2 年前 发布
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明思力公关顾问
明思力公关顾问面试经验
明思力公关顾问面试经验:笔试+面试,主要考察对传播和公关的理解。
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