面经详情

一面：推销一件产品，有特点描述，也有针对的销售群体，一组内其他同学为采购方，会有提问，淘汰率大约50%。个人认为只要逻辑有条理，明确销售目标即可； 二面：模拟商务谈判，每桌分为三组，一家采购商两家供应商，由于产品质量问题要求赔偿及负责维修，就针对赔偿数额及维修数目进行谈判。个人建议在面试开始前的聊天阶段掌控局面，在面试时能被推选为总经理是很加分的，要注意身份特征。 三面：二面通过的话直接留下进行三面，hr面，可能2v3，也可能1v3，聊一些家庭方面的事情，也会要求对二面的发挥进行评价，表现自信，不要露怯就好~...查看更多

挺漂亮的小姑娘，第一面是群面，分两个环节，第一个环节是轮流卖产品，抽签形式，准备3分钟，讲3分钟，前一个人上去，下一个才能开始抽签；第二个环节是模拟谈判，全员分为3组，两组乙方（卖），一组甲方（买）。建议甲方，优势明显。最后是终面，结构化面试，家长里短，期望抱负什么的，反正不知道为啥， 就没然后了！...查看更多

CVTE面试一共分三轮，其中第二三轮是连着来的第一轮是群面，三人一组面对HR，HR提几个问题大家轮流回答。期间HR看简历的时间绝对超过看你的时间。- -然后过了一轮的话微信上会提醒你去面试第二轮。第二轮是一个抽题演讲外加竞争性谈判，抽题演讲每个人应该是两分钟，如果是外销强烈建议用英文回答，会大大的加印象分。竞争性谈判分两组供应商还有一组人是收货公司，每一组都是三到四个人，会让你们自己组内讨论决定各自的角色，有总经理，销售总监，售后总监，客服总监等，建议最好能争取到总经理，当然其他的角色也无所谓只要放开了去发挥就好。题目一般是竞争一个合同或者处理一个危机情景。我们当时就是解决供货的屏幕出现彩条的解决方案。场上最重要的就是抓住机会发言，不要觉得我是总经理所以我就把话交给别人说我只需要组内讨论的时候coordinate一下或者觉得这个角度不归我管所以我就不说话。要抓住机会引导话题，重视teamwork的同时抓紧展示自身能力。这一轮之后会现场公布哪些人留下哪些人走，留下的就是进入下一轮，继续和HR聊天，两三人一组，聊的问题主要是关于对销售的理解，家里支不支持出来跑，关于一些人生观价值观的基本提问等等。这一轮过后如果通过，恭喜你，就可以得到机会去广州总部实习，面对最后一轮的挑选了~如果自己没有销售经验或者并非商科专业也无须紧张，HR看重的更多是你的沟通和应变能力。如果做外销的话，英语是非常重要的Element哦~...查看更多

是校园招聘的，先网申，同时进行评测，有性格测试，同时也有视频的回答问题，大多是给你一道题，你回答，测评的淘汰率不高，身边很多小伙伴都过了测评，收到了面试通知。 第一面试群面，到了华工大酒店，很大的酒店，每一桌大概7-8个人一组，目测应该有10余桌同时进行。挨个抽取题卡和出场顺序，是进行现场的模拟销售，然后队友提问。我们组都很和谐。最后也很愉快的结束了。 下午面的，晚上就出了结果。貌似一面淘汰率不高，最后加了2个小伙伴的微信，我们仨都通过了一面。 第二天就开始二面了，这次是到CVTE的办公楼，居然也是群面！我最害怕群面了。这次在会议室，也是10多桌同时进行，这次是模拟商务谈判。11个人一桌，4个人为公司A，4个人为公司B，3个人为公司C。主要是A公司和B公司为了得到C公司的广告位，进行商务谈判。我个人觉得这样的小组讨论很不公平，被分到C公司的有明显的优势，可惜我分到的是A公司，最后还遇到强势的队友，基本都没有机会插话。到了下午没有收到下一轮的通知，就知道挂了。 总之这是我校招的第一次面试，感觉超级不好。...查看更多

嗯首先简历填写完就会有一个在线测评，题型是论述题，我的问题是觉得和团队一起还是个人更能获得生活经验。这种问题就比较开放~大家见仁见智啦~然后3月初收到了一面的通知，在大学城的华工酒店，形式是8人为一组，每个人抽取顺序与题目，向小组成员推销自己卡片的产品。推销时间2分钟，小组成员提问时间不少于一分钟。当时感觉我在销售我的产品是讲的不够出众，但是胜在回答问题的环节，刚好讲的东西是我很熟悉的跑步机，所以手舞足蹈，自带肢体语言，感觉给人的印象会比较活泼吧。于是通过了一面。二面是在总部，相当相当远。内容是商务谈判，4vs4，面试官作为采购商，面试人员作为供应商，就这样展开一个辩论。个人觉得，团队协作很重要，一定要团结，因为有别的组据说是某个人太爱出风头最后拖了小组的后腿，然后我真的是运气很好，遇上了3个好队友，组队打了通关，一致通过（当时是现场宣布结果的）。然后通过二面的同学会进入hr面，1vs3，挨个回答问题。问题内容比较随和，一般都是什么事情让你有挫折啊，你不喜欢宿舍哪种现象诸如此类，不太涉及能力方面的问题，大家可以放松一下。大概就是这样吧~...查看更多