面经详情

细节吧，相对于第一次去面试客服的时候，第二次没有穿正装，而且整个人相对来说比较疲惫，逻辑略混乱。有点不负责任吧，现在想想应该要做到4点： 1,应该要清楚的知道自己为什么去面试这个岗位，知道自己所求跟这个岗位有什么相同点 2.决定了，就尽一切努力去准备，提前准备问题，反复的练习，半个小时的面试，如果认真准备，基本问题不会太大。 3.心态要好，放轻松，一切自然点，很重要的一点就是要思考下，面试官问你问题的背后原因是什么？ 4细节是重点吧，因为一处细节可能不重要，但是千万个细节就会堆叠出一个三维的你。...查看更多

我已经工作几年了，工作成绩不算成果斐然，也绝对达到优秀的水平了。但是在面试阿里巴巴时，还是暴露了平日工作总结不足的问题。一面是跟阿里巴巴大头聊天，问了一些基本的问题，尽管很多都是上学时候的东西，那么多年忘了不少，但是大体思路还在，所以得到了二面的机会。二面开始细问，逐渐暴露了平时没有常备不懈，积极认真总结，被面试官也就是具体负责人指出，所以到最后失之交臂。...查看更多

阿里的面试流程感觉还是有点乱的。首先是业务部门的line manager直接打电话开始面试，事先未收到任何猎头或者HR的电话进行初步沟通或者预约面试时间。问了很多以前工作经历，比较常规，然后让我准备一下具体案例，想看我分析思路。约好第二天继续聊，但是没有具体时间。第二天依旧是line manager，讲了案例，从中延展问了很多业务方面的问题。总共聊了一个多小时，还算蛮愉快的。说是之后还会有2-3轮面试，因为对招人比较慎重。等有了进一步消息，会再来分享。...查看更多

阿里巴巴去年经历了拥抱变化，因此现在录取的要求应该会更加苛刻。就去年面试来说，主要考察的重点在于Java基础，SpringMVC，自身的项目和对开源项目的关注度。其中自身基础是最重要的，例如Java等知识会问的比较深入，从语言层面到虚拟机层面都会涉及。还有就是自身的项目，一定要有亮点才行，有自己的思考。总而言之，就是要在学生时期尽量多接触些东西，选一些知识研究的深入一些。...查看更多

首先电话面试进行筛选，之后继续电话面试，然后才是现场面试，包括两轮，之后是HR面试；问的问题都很底层，包括JVM、数据库优化、SOA、Spring、JDK集合、并发编程、线程池等，如果只是知道技术怎么用根本不够，必须要进行深入研究才可能回答上来，要诚实不要弄虚作假！...查看更多