面经详情

有同学在易果，提供给我了招聘专员的邮箱，我下午投了简历之后第二天早晨就接到面试邀请，然后约了第三天早晨，面试的时候正好招我的HR请假了，前台就直接找了部门总监，总监就直接让我讲我个人的经历，要求是不要照着简历讲，我就讲的比较丰富，因为是应届毕业生，所以从大一讲到大四，在校学习成绩，校内学生工作，校外兼职，以及实习公司实习，讲的时候总监会问你在XX学到了什么，他比较关注这个点，然后聊问了我一些简单的问题，关于个人对待工作的态度吧，面试完后他让我在会议室等一会，他让她下属一个运营专员过来跟我聊聊，再讲讲工作内容。还是比较简单的...查看更多

初面先填份面试表，最好自己带一份提供。然后人事专员问些简单的工作经历。最后部门主管/经理面试。聊下相关工作经验。主要考察应聘者以往是否有相关工作经验、工作态度、主动性以及个人性格是否与公司文化相符。因为我是应聘投诉专员，所以谈吐要保持微笑，要表现出工作主动性、管理能力。千万不能板着脸、要深入理解面试官话语和问题的意思。避重就轻。...查看更多

投简历好长时间没反应，就打了电话，约好第二天早上，结果又在网上给我发了面试邀约到下午去，然后收到面是邀约后打电话确认时间问题，结果打了一下午，没打通，心理预期没戏了。 第二天下午去了之后感觉好不专业，我问绩效怎么算，回答让我感觉很不满意，还有发展空间，回答我这边是OK的，然后你有什么问题要问，我感觉没啥意思，所以问了一些我想知道的，结果可想而知。...查看更多

今年宁波银行的面试感觉有点混乱。 我投了管培生的岗位，在网站上显示简历筛选通过了之后有一部分人接到面试通知，可是我没有收到。所以有点着急，打电话给HR，HR超级耐心和温柔，告诉我有一部分简历被直销部门拿去了，所以那部分提前面试了，管培生的统一面试没有开始。 之后顺利接到一面通知。一面是二对一。自我介绍和问简历上的问题，对实习经历比较感兴趣。还会问职业规划，对管培生的认识，如果面试成功怎么开展工作。 之后是笔试，很常规。...查看更多

首先会接到公司HR的电话，这里会有一个简单的沟通，hr会问一些简单的问题；hr超好人，还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音，之后还死机重启了几次，开机之后电话就响了，HR应该是一直打电话给我，还跟我说没关系叫我继续讲，之后就通知我下午到公司面试，还补发邮件；到公司之后先会有HR面试，之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题，部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题，还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice，工作气氛也比较好。ps：与应聘职位相关的经历记得主动提出来...查看更多