面经详情
匿名用户
面试了职位:国际业务商务秘书
确定通过
面试过程
先做了一张试卷,大概就是问对公司的一些文化的理解,这个自由发挥就好了。然后是人事部门的女孩一对一面试,主要问以往的工作内容和体会。 下面就是做一张试卷,翻译一些专业词汇,机械方面的。然后和总经理直接面谈。 试用期工资2500,只是辞职当月,按照1000元的标准结算工资,不管是正式还是试用期。第一次听说有这样的规定,第二天想想还是放弃了。
Q:你觉得做外销最主要的是什么?你为什么要做这个岗位?
自由发挥
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匿名用户
软件测试开发工程师
未通过
先是一套笔试题,linux常用命令,python相关知识,操作系统方面,shell相关,测试理论,全英文,1个小时答题时间,面试有linux启动流程,linux安装,软件安装,python或者C++现场写程序,英语介绍项目。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试问的都很基础,因为熟悉的是C++问的都比较基础,比如说构造函数和析构函数,重载,重写之类的,没有难为我,感觉还可以。 聊得挺好的,不知道能不能进下一步。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类管理培训生
未通过
有校园招聘和宣讲会,宣讲会一般会直接筛简历,过了就通知进入一面。招聘会是简单的一对一面试,首先是简单的自我介绍,然后问一些随意的问题,如家庭背景,或者简历上的问一些小问题。一般一天内就会有复试通知。接着就参加小组面,8个人一组。一般HR会分配好时间,,所以可以直接入群p。HR看起来很和蔼,但是小组面完后没有给点评,直接告诉我们如果进入下一轮面试会有短信通知。很遗憾没有通过一面,可能第一次参加群面表现不太好,后来发短信问HR被刷原因他也有给回复,所以感觉这个公司对待人才的态度还是很好的。
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Q:公司出问题,选你当经理,让你从三个助手中选择一位提拔,并改进公司状况。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场分析专员
未通过
面试官推荐的Pricing analyst岗位,和我现在是一个position。首先是猎头打你电话,跟你就过去经历聊聊,如果聊的拢,她会给你推荐给hr。hr那边总共两轮面试,第一轮 assisted hr mgr面试。到TNT,会让你填一份求职申请表,其实就是个人简历和期望薪酬之类。之后,就是半小时左右的面试,主要围绕个人经历。最后,会有一个测试,跟TNT实际业务相关,考考你会不会用excel,知道如何计算一些uplift。我没有通过hr面,所以无法分享第二轮面试。猎头反馈,hr觉得我有点心高气傲,好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
首先让做一份简单的测试,包括初级,中级和高级三种水平,覆盖简单的c++知识,linux服务端的简单知识,还有高并发网络服务器select,epool等。初级的很简单,中级的还可以,高级的就不会做了。做完题目会安排技术面试,基本根据做题的情况和简历来问问题,问的问题也挺基础,但是这是我第一次面试,答得不好,注重基础。
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Q:堆栈的区别等
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试糯米的时候,正值企业用人低潮,没有人面试,快过年的时候。刚好我在的那个部门缺人,需要的技能知识也不是很多,面试官没有问我啥关键的,问我住哪里,学的什么专业。多久毕业,告诉我工作内容问我是否能够接受,然后说了说薪资水平。 现在回想起来,真是缺人,所以无论当时我说了啥 ,只要不出错,肯定会有offer。也可能是渠道的原因,并没有北京总部的那么严格要求。虽然实习期只有几个月,但是一个大企业的环境也让我迅速了解到关于职场的理念,运营虽然不难,贵在进步,贵在坚持,剩者为王。 这次的经历让我成长了许多,许多同学认为大企业难进,其实不然,一些技术岗位或许难进,但是整个市场的大动向就是流动性大,无论你去任何企业,总会有你的一个位置在,只要你肯多多面试,多多尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
tutor
感觉靠谱
昨天参加初试,通知我今天去试讲。试讲难度不大,讲完之后老师问了我一些问题,整体氛围还是比较轻松的。然后这个老师叫来了人事主管,又问了一会儿。之后跟我说两天之内会通知结果,如果通过了还会有第三轮面试。等通知中。
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Q:你未来的职业规划
2 年前 发布
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