面经详情
匿名用户
面试了职位:品牌经理
确定通过
面试流程
真正的面试一共两轮,第一轮是填完个人资料(非常详细的资料)后,由人事和部门主管面试,面试了将近1小时。 第二轮面试先是做简单的测试,然后4个人无领导小组讨论,再然后是一个一个的面,第二轮的面试官一共有5个,有人资的,也有应聘部门的。
Q:因为两轮面试相隔太久,所以有些健忘了。基本都是常规的问题:为什么辞职,以前工作内容是什么,做过什么大的案子。第二轮笔试时有考一些专业的知识,如给你的盒子是用什么工艺制作的。无领导小组讨论题为开发网络通路,4个人如何分配角色
两轮
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匿名用户
公关专员
确定通过
面试过程相对简单,没有涉及到具体的政策分析,主要是问简历上的内容。因为我之前管理咨询方面的经历比较多,所以主要问了我为什么想转方向做PA,以及管理咨询和政策咨询的区别是什么。还有关于之前做的笔试,复述一遍具体内容。最后就是确认入职时间啦。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
整体面试还好。面了3、4层吧。专业问题都hold住的,不难,只要经验、学历、学校OK,整体就OK的。唯一challenge我的地方在于之前没有3年以上在一家公司的经验(毕业有几年了)。目前也呆了快3年。
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
面试前先做了类似行测的笔试题,如果通不过据说连见面试官的机会都没有,幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试,问了如何做好品牌,之前的营销经历,还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面,但感觉vp不是很专业,可能更擅长销售一些,不太懂一些基本的品牌原则。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关专员
感觉靠谱
笔试二十分钟,翻译一段内部杂志,中翻英,难度适中。翻到哪里算哪里。 然后PR姐姐简单聊天,大概二十分钟,关于职业规划,过往经历,以及这份职业相关的东西,交流很愉快,姐姐很亲切,交代的东西也很清楚。我考虑了两天要不要去然后机会被抢走了,感觉如果进去的话是一份很棒的实习体验呢!
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2 年前 发布
4
匿名用户
公关助理
未通过
面试约的是下午2点,我提前将近半小时到了,地方挺好找的。(整个感觉就是大,没人带着进肯定迷路。)到了以后先在前台报出预约你的人名,发你一张二维码纸贴,可进可出限时的。再进去是digital 分部,经过前台提示,先填了一张简历表,之后打电话通知约你那人,等了大约半小时吧,人才来。说是刚刚正在忙,还是我们是乙方(服务方),所以经常约好了时间突然被领导或客户叫去开会,面试迟到很正常,我这么大惊小怪一看就是没面试过公关行业。在之后就聊了一下经历过往,重点在后面,说让我等一下,上楼去见他们业务部的一个人,这才是真正的面试。问题很专业,谈了你自己的优略势和经历的事情,主要考察你的协调能力等。最后问了一个问题,你对公司有什么价值?或者说公司为什么雇佣你?这个真是把我这个刚刚毕业的应届生问住了,你也说了,我对你来说就是一张白纸,各种国家的留学生都有,为什么就雇佣你。如果你是牛津剑桥,或是北大清华,那另说,天然优势。面试官又给我讲了一个伦敦政经的回来,被他们说哭了,回来8个月了还没找到工作。对比之前,他收了一个专科的,但是业务能力协调能力很不错,所以收了。到我们这,就各种嫌弃,说我们根本就没有做好工作的准备,一切根本不是要工作的样子,一句话就是不合适,瞧不上。并说如果要是再不调整,也会是和政经那个同学一样,8个月的“放逐”。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
约在中午去面试,我准时到了,之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的,结果我等了20分钟,进来一个男的。他没进行自我介绍,就让我做自我介绍,我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中,就一直对着很多细节问很多,好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品,因为我有6年的工作经历,现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来,结果他说你最满意的就是这个啊,也没什么好的,头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了,他才说自己是人力总监,然后再见也没说,就自己出门,把门关了。第一次见到这么没有礼貌,不尊重人的面试官。
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包含1个问题,0个回答
Q:你最得意的作品是什么。
2 年前 发布
3
匿名用户
公关主管
确定通过
第一轮是HR面试,主要是问我以前的工作简历、问我辞职的原因之类的。后面把我推荐给市场经理,市场经理问是不是理解职位的要求、这个职位该做什么、薪资要求。之后就说等通知。当时也不知道到底能不能录取。但隔一天HR就通知了。智联招聘毕竟是大公司,所以流程都很正规。
2 年前 发布
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