面经详情
匿名用户
面试了职位:营业担当
确定通过
记不太清了,整个流程...
记不太清了,整个流程从校园招聘会启程,到笔试,电面, 群面,单独面,boss最后审核,前前后后大概有2个多月吧。
Q:由于当时是应届,大多围绕教育背景还有语言能力问的。 此外就是性格方面,考察是否适合职位吧。
os
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匿名用户
采购经理助理
未通过
投简历后,行政主任给我打来电话,英语沟通了半个多销售互相初步了解,后来约定时间跟公司经理与采购经理(二人为外籍)及行政主任进行面试,全程英语,大约一个多小时,期间有涉及到产品的问题,需一定专业知识。面试后,个人觉得双方应该都觉得不错,后来联系行政主任询问结果却被告知该职位已被取消...
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2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
面试过程: 面试官也是问了一些常规问题,然后看我的作品集看了很久_(:3」∠)_他没有表情说话也没什么活力,所以我也连带着没什么表情没什么活力_(:3」∠)_之后突然叫我去机试,画一些东西,然后我就去画了,画了两个小时之后就叫停了我,然后就直接被HR带去问薪水方面的问题~隔天就收到电话offer了,skip了复试跟终试_(:3」∠)_可能机试就是包含了下面两轮东西吧~
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Q:没有什么印象深刻的= =
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分校人力专员面 关于简历的实习经历 学到了什么 为什么从上一家单位离职 。之后去总部人力经理面 最后薪资经理谈薪水
包含1个问题,1个回答
Q:你要推荐课程给一个带孩子的父母,怎么做
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历筛选-在线笔试-沙龙(宣讲+无领导+hr单面)-测评中心(无领导+三对一)-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人,很特别......本人觉得只要诚实一点做简历,真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了,如果觉得自己实力一般,就尽量不要选热门城市...
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2 年前 发布
匿名用户
资金管理专员
感觉没戏
先是群面, 接着是人事, 部门领导和总裁面,专业方面建议多了解一些关于融资租赁的基本知识, 整体面试难度不大 但是有长时间的等待。 在介绍自己公司的过程中他们很强调自己的国企背景, 但实际上是民企。业务方向的同学有被问到酒量的问题。
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Q:业务方向的同学有被问到酒量的问题。
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
未通过
面试过程:本来申请的是molecular biology research fellow,去了之后有三个人被安排先笔试,内容是翻译他们公司的产品英文介绍(上面标着针对市场部)和两个自己熟悉实验的描述,完成后交给人事等老总来,与另外两个应聘者聊天,发现他们的应聘岗位是application specialization或者根本就不知道自己应聘的岗位。所以感觉他们是想先把人给叫来试试,觉着还可以就留下你在说具体干什么岗位。然后来了两位面试人员,一男一女,女的估计是HR那边的,男的可能是技术总监还是研发总监之类的。先自我介绍,毕业学校,所做课题等,女HR让男的问专业问题从而好决定去留,我被问到的是很基础的RNA质控,因为确实对质控这一概念不熟悉,只回答了怎样测定其浓度,忘记了A260/A280(后来查资料发现这也不是根本),所以被那个男的嫌弃基础差,当时就觉着没戏了。关键还是要方向对口,否则你说的他听不懂,他说的你也不知道。另外感觉那个男的对中科院的学生有偏见,整个过程不下三次在说中科院的学生傲慢啊,不思学习啊什么的,我一听就感觉更没戏了(真是的不愿要中科院的让我来干嘛,故意给难看吗),然后说做实验要去思考我为什么要去做等等。然后就没有然后了,总之是一次不太高兴面试。
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2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
进去先做两道题,让后hr会根据你的解答题问。1.帮双汇想一个迎合年轻人的新产品,2.预测2016国内手机销量,不能用任何数据,也不能上网查。要求时限30分钟。想要得出比较好的解答,在短时间内是比较困难的,所以希望大家还是在面试前多做准备,双汇新产品最好能想出两个,因为hr会追问你有没有其他的点,有个planB也会底气足些。手机销量可以提前准备思路,比如说拆分成2G、3G、4G销量。能准备的都准备哦,多准备些总是不会有错的。
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包含1个问题,0个回答
Q:帮双汇想一个迎合年轻人的新产品,预测2016国内手机销量
2 年前 发布
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