面经详情

直接园长面试，会问工作经历，教师资格证，园长然后会给你描述一下以后的美好蓝图，给你怎么样怎么样的提升，以后再开园园长都可以考虑让你去，各种好听的话讲，但是必须说人事不正规，虽然连锁，但是总部跟分园除了钱是有联系的，其余太不正规，一个园两个负责人，应该说很有素质，但是事实表现出会为了自己的错误对他人进行不符合实际的人生攻击，亲眼所见，当然，还会为了工资怎么样发放，园内负责人进行几个小时的争吵，各自推诿。最好不要去...查看更多

面试是小领导面的，一对一在教室里，先用上海话介绍一下自己，看你上海话带不带口音。然后是问你为什么要做早教行业，对机构有什么了解，未来有没有考证的计划。最后是让你原地跳一下看身体有没有问题，然后考了一下反应速度。面试过程屡屡被打断，这里前台接电话也是老师去接，因为很缺人职责上分得不清楚。面试官还是蛮亲切的。...查看更多

第一次面试是与外聘的园长聊天，总体比较愉快；第二次面试是投资人，也就是加盟红黄蓝的老板聊天，感觉投资人对教育方面并不了解，但对销售很了解，所以一直在试图说服你，让你做课程顾问，最后也没什么聊的，第二天电话通知录取了。感觉上主要是看外在形象和谈吐，面试的主观性较强，比较随意！在面试过程中一定要问清实习时间是多长时间，福利待遇如何？据说红黄蓝有的投资人会让你自己出外出培训的费用。...查看更多

投了简历以后隔了两天接到电话，然后面试。第一步，填写一张求职意向额表，主要是一些个人的信息，还有工作经历、离职原因，希望的工资等等。 第二步，面试主要是让聊一下，介绍自己的情况，然后把自己的资料（获得过的奖或者作品）拿给面试老师看。然后会询问你的经验之类的。 第三步，给你一点时间，准备舞蹈和钢琴或者其他的才艺展示。有的还会要求说课。 ...查看更多

面试过程： 1、英文自我介绍 2、表演环节 “我演你猜”从面试官那里依次抽取了三张卡片（写的英文）：麻将，裤子着火了，李小龙。然后表演给另外一个职员，没有时间限制，猜到就结束。 刚开始很拘束，后来就越表演越顺越开心了。 3、中文提问 为什么离开上一家公司，相关经验等。都是很常规的问题，诚实回答就ok 4、测音 用钢琴弹简单的调子，让我跟着唱出来。也挺简单。 5、让我提问。 环境： 面试地点在一个很大的商场里面，环境不错，有画画教室，钢琴，体育房。遇到的职工也都挺开心的样子。早教老师都很年轻，我看很多是大学刚毕业的样子。有外教。 面试结果： 过了两天左右就通知我面试通过了。可是后来和爸妈商量觉得教的小孩子太小了，对英文的要求也不高，还是放弃没有去。 工资： 我面试的那个工资：底薪（记得是3000）+课时费，拿到手估计4000，半年会升一次工资，然后再升职需要美国那边考核？店长是这样说，不知道会不会兑现。但是待遇不算太差。...查看更多