面经详情

如果是在职或者离职的会先在电话里问下离职的原因，如果能接受的话会让你带上个人简历过去面试，面试会给你三张纸，一张是笔试题，有算术题，逻辑分析题，图形题等，一共5道题，20分钟完成，之后是英语测试，一个英翻汉，主要是一封邮件翻译成汉语，一个函电写作。其次是一张个人简历表，里面除了个人信息还问一些个人爱好，优缺点，最看重公司哪方面等等问题。笔试过后就是面试，会问之前工作的内容，说完后会一并说一些工作时间，基本待遇，需要加班等信息，之后会问有没有什么问题。之后就是让回家等消息，如果通知复试的话会在周五之前给通知。...查看更多

面试就是正常的面试套路。先是不知道什么部门反正不是人力的面试，完了外贸经理面试，完了第一次面的人又过来。外贸经理面试时我问了合同，他们说没有，说西安都这样，呵呵哒。06年成立，说他们主要做内贸，外贸从15年才开始的，目前只有三个人，试用期三个月底薪1800，转正2000，全勤奖100已经包括，双休，没有其它任何福利，提成两个点。底薪低，提成低，外贸经理说做好长期不开单的准备。整个面试过程他们员工在外面闲聊，我是下午二点半多去面试的，所以，很明显，公司真不咋地。告诉我面试通过，不过我和他们说我不去了。...查看更多

了解到外贸是以小组形式的，提成平分，面试未通过，说是刚毕业一两年的大学生不应该过于在意工资和提成，我不认同，工资就是为了吃饭，做外贸就是为了拿提成赚钱，这都是一个求职人合理的要求，可能大公司不一样吧，是人家挑我不是我挑人家。 面试分两轮，刚进去填简历，然后做英翻中，中翻英，个别专业词语有难度，别的还好，然后人事面谈，英文自我介绍，然后一般性的面试问题，接着第二轮是营销经理，人看起来挺亲切和蔼的，类似聊天的形式吧，面试下来我还是不知道入职能有多少工资，就说比我意向中的高，然后提成经理说排名最后的大概两三万，工作比较紧凑，会有加班，包住的宿舍听说条件不怎么好，三四个人一间，公共浴室。 ...查看更多

一轮参加在南京林业大学的笔试，二轮在凤凰集团旗下酒店面试。HR提前短信通知➕打电话通知不要迟到。第一次遇到面试HR这么热情的，结果一去发现自己就是陪跑的，三个男生加我一个女生。国企做派，一个个轮流进会议室单独面试。先做自我介绍，九位男面试官和一位女面试官，全程一脸冷漠和提不起兴趣，特别是女面试官从我进门开始就一脸怨念。 等待期间，HR还在走廊里讨论希望今年可以多招一点形象好的男生。本人面试季最尴尬的一场面试。 ...查看更多

参加的校招，先是一大批人挤在一个教室里，听hr们介绍公司的基本情况，需要招聘的人才类型，然后给大家发试题，都是类似行测的逻辑数学以及常识等，挺简单的。做完题分不同岗位，到几个办公室外排队依次等候面试。 面试的hr人挺好的，就是问了一些基本情况，想要面试的岗位，对自己简单做个评价，然后会让我们问问题，我问了一下待遇跟实习期时间，这公司主要是按学历给实习工资，特殊岗位的话工资也能高点，然后我学的是小语种，hr说要把简历带回去到时公司会有专门视频面试让我回去等候，但是后面也没有视频面直接是另一个hr给打电话说通过了，谈了工资待遇约定入职时间等。 ...查看更多

一个主管一个人事面试 问了许多许多问题中英文的都有  两个人还有点唱双簧 询问的具体薪资和提成都说要通过考核才会知道 然而那个考核还在完善中 至少面试了一个小时以上 在简历上涂涂改改 然后又还给我 有点无语 说是招助理  业务员也需要 其实就是想让我做助理 助理也没有提成  最搞笑的是说面试者过于关注薪资这块 又不是来当志愿者的 询问的都有点含糊其辞 不推荐...查看更多