面经详情

先说人力不在直接面的部门主管，一个北京哥们，跟我很聊得来，后来他说工资没你期望的好，工作时间是9:30到6:30中午两个小时休息，但是一般要加班到7:00晚上，一般没有业绩压力，比较稳定。后来我说都可以接受他就带我去见部门总监。一个四十左右的女士，挺文雅的，说话声音很小，问了原来的工作，问了问性格方面，就让我回去了。感觉不太招总监喜欢。没有前边哪位能吹嘘，估计没戏了。...查看更多

首先是宣讲会，主要介绍他们公司，应聘岗位简介，工资详解，员工的生活包括吃住等，然后是笔试，不同岗位题型不同，如果没带简历不用担心，他们会有一张表进行填写，应聘采购员的题由性格题，英语题，和采购方面的专业知识题，题不是很难。虽然过了笔试，但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题，他们的英语笔试题跟别的公司很不一样，因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题！...查看更多

面试过程：一面是无领导小组讨论，楼主讨论的是营销方案的选择这方面的题，因为跨专业，所以完全不知道说什么啊，感觉没有什么建设性的意见，所以楼主只好做一些协调的工作，分配下任务时间安排任务流程啦，多数时候楼主是在推进讨论进程，本来以为没希望了，但是。。居然过了一面，可能是楼主表现的比较友好吧，所以感觉一面更多是看你的性格之类的，不过也不能完全不发言。 二面楼主记错时间了，所以直接挂掉，好心塞==...查看更多

可能由于是国企，派头比较大，等候的时间很长，面试过程倒是比较简单。面试官有五六个但能看出大多是员工充数的，实际只有部门老总，直属上级领导和人力三人有交流。过程就是按照简历问了一些基本问题，之前的工作内容，各种能力之类的。可能由于公司要人比较着急，很快就通知录取了。薪酬福利一般，公司环境倒是还可以。...查看更多

首先是人事电话通知面试，面试时间改了好多。面试时，先是做一张关于自己职业生涯规划的试卷，然后是主管面试，主要是询问一些之前工作单位的事，和工作经验方面的，然后回去等通知，我第一次面试就花了大概3个小时，在家等了大概有半个月吧，通知复试，因为当时自己有事，所以请假没去。最后又是等了有1个多月，终极面试，面试人的来头挺大，是董事长，总经理和人力资源总监，也是聊天式的询问一下自己的职业生涯规划及对在本公司工作的畅想。...查看更多