面经详情

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面试了职位：软件工程师

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会问问你以前做过的项目，以及你在项目中负责的部分，这是技术部的面试，接着人事部会来人介绍公司现在的情况，以及以后的发展，当然会谈工资。

Q：对薪资的要求

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先是hr一对一面试，然后见了部门主管，最后一轮是副总，总共3轮。面试官都挺nice的，主要问题都围绕能否加班，抗压能力是否强，对广告行业是否有热情等。

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Q：你对加班的接受程度？如果每天都要晚上8-9点下班，周末可能还要加班，你能接受吗？

面试很愉快先是跟技术主管面谈谈及现在的工作状态然后谈了些专业知识之后有被问及期望薪资后来面试的技术主管说等下跟副总面谈副总人很亲和主要是看了下简历然后简单了解了下个人情况然后对薪资再次提问

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Q：现在的工作状态？为什么离职？期望薪资？

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在网上看到招聘信息，投递简历，然后接到面试电话，做了些简单电话面试，然后通知到公司参加面试，HR单独面（有点冷，很严肃的样子），先做自我介绍，问了对百丽公司的了解，对面试工作的认识，还有就是网上哪些常见问题，然后就是部门主管面试，谈专业技能，对面试工作的了解，如果你从事了应聘的工作，你要做哪些事情来改进这个工作，面完就等复试！复试是部门经经理面，基本上就是部门主管觉得你合适，部门经理认识一下你，最终确定要就是你！然后下店铺实习一周，回公司上班！最后事业部经理还会让你去办公室谈一谈，布置个事情你来做！（这个事情，就是你以后工作要涉及到的事情之一，不比如，指定某个方案你来写，或者设计个海报啥的，我当时是设计一张海报，我后来的同事是做一个微信营销方案，时间都给够了的，不会太复杂）...查看更多

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Q：为什么选择百丽？你严重的百丽是个怎样的企业？

生产技术员

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1、电话通知。 2、人力简单询问。 3、业务经理，着重汽车结构询问。研讨毕业设计。

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Q：毕业设计的具体内容，很紧张，出了一身汗。

软件研发工程师

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1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试

研发项目管理

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网上投了简历后，接到面试通知，之后去公司面试，包括笔试和一对一面试，笔试内容包括：英语题、计算机题、行测、开放性题、人格测试，之后就是一对一的面试，比较看重会不会长期在公司待下去，会分析会不会留下来的理由，比较看重性格随和的、英语较好、逻辑思维能力强的人。

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Q：之前的工作经历，家庭情况，为什么选择此职位

国际英文拓展

未通过

第一面一开始全英文面试，后来是中文，问题比较简单，就是自我介绍，还有一些常规问题。等待半小时后第二面，第二面的HR一直在问工作地点的问题，问去不去上海，为什么考研什么的，还说很想让我去上海工作，就5分钟不到，然后说一周内通知结果，最后还是把我刷了，不知道为什么。...查看更多

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