面经详情

常规面试
打电话询问基本情况，因本地没有面试点，所以选择电话面试。通过对平常工作经验的询问，关于对物流方面的认知，对工作的要求，待遇的要求，未来发展规划，等等电聊，最终得到了实习机会
Q：自身工作经验，对工作的要求

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匿名用户
物流专员/助理
确定通过确定通过
最首先是部门负责人电话简单沟通工作内容，具体面试是，先笔试，题目很多，8……9页，有船务基础知识，报关基础知识，英译中，商务信函，信用证制单等有一定难度。笔试完后部门主管面试，最后是部门负责人面试。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
面试直接是用人部门面的，先是主管面，然后才是部门老板面，感觉还好，应该能过，可能只要是他们招人比较急吧，还有就是要跟第三方签合同，不是跟公司直接签合同，这个有点排斥，不过听说里面蛮多人是这样签合同的。
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过感觉靠谱
投简历到HR打电话去面试过了将近2个礼拜第一轮面试是做英语翻译，HR评估面试过程氛围相对轻松，但是HR问题比较有深度第二轮专业面试，8个人一起面试，总监提问，抽选2,3人回答同一个问题回答完后会打分回家等通知，30工作日内出结果。
包含1个问题，1个回答
Q：对于自己应聘这份工作的了解程度。
2 年前 发布
匿名用户
物流
未通过未通过
投完简历通知面试，坐了很长时间车。约的十点，等了半小时开始面试。 面试过程简直就是灾难，面试官不知道是新来的还是应付差事，冷场时间特别多，我都不知道他要问什么，而且是东扯一句西扯一句的，完全没有逻辑的提问，说话像是没过脑子。面试过程还在接电话，整个过程完全心不在焉的。 好像还是个经理，说话带死不拉活的，真的非常不专业。灾难灾难啊......查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
因公司仅需要一名物流专员，所以需要该岗位对物流仓储都有了解。共分2次面试，第一次是直属领导初面，主要问下简历上的问题，另外问下物流方面的知识，比如对成本是否有基本的认识，物流外包利润在几个点。第二次是人事和直属领导面试，问下关于薪资待遇方面的要求。
包含1个问题，1个回答
Q：大连到青岛线成本在多少钱，物流外包收费多少是合理的。
2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过确定通过
先自我介绍，别紧张就行，我是背下来的，然后带点感情色彩吧！然后他会问你你的优缺点，家庭情况等等等，反正是比较简单的。
包含1个问题，1个回答
Q：优缺点吧，我感觉这个问题不好回答，反正感觉的回答不好！
2 年前 发布
5
匿名用户
物流协调员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 第一天：宣讲会，笔试（行政能力测试和英文翻译写作），英文自我介绍，无领导小组讨论。 3个小时。 第二天：收到三封邮件，网上填写简历和性格测试。 第四天：收到邮件，告知通过一面，及二面的时间地点。 还未二面。
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布

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