面经详情

两轮： 一面测试性格，领导面试；二面高层。 韩国人面试整体感觉还是比较和气的，氛围很好。 性格很重要，斗山讲究人和

中移物联网首先是在线笔试题，几乎都是通信原理相关的，这个可以直接百度搜索到。笔试之后，就是一轮面试，主要是根据你的简历来提问，只要回答得还可以，这一面问题都不是很大。最后就是综合面试，主要是与公司的BOSS进行，注意一点的就是认真思考他们问题的背后原因。

面试过程： 一面是小组讨论，HR提出一个问题，先由组员自我介绍并发表自己看法，然后小组讨论，最后汇总到一个代表由代表总结回答。一面过了之后，会通知二面，二面是单独面试，也是三对一，问一些薪资要求，说说自己的项目，让你自己提几个问题。

没聊什么技术问题，过程很轻松，研究生比较多，主要问了些简历上写的东西，等综合面的通知吧。

校招，先是来一场演讲宣讲还装风电的规模，不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题，合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核，如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点，他问你适不适应出差，你说喜欢出差就行了。

一面和HR、部门负责人聊了下以前工资内容，项目经验等，做了份测试和性格测试，笔试题感觉不太正规！很多选项都连在一起！ 之后一周通知二面，总经理面试，基本上是根据简历问些问题 本以为没戏了，一周后收到offer

宣讲完了直接笔试，然后过了几天通知去面试，一面是无领导小组讨论，二面是岗位领导面试。二面准备一段英文自我介绍或者介绍你的爱好，你的家乡，你喜欢的运动等，和你会聊多一点，有意的就留下来三面，无意的直接回去等通知。