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面试环节为HR-TL...
面试环节为HR-TL+Director-SVP,加上第一轮电话面试和笔试共计5轮。电面包括基本沟通和英语口语测试,询问如何了解到CIC的,对社会化营销有没有概念。然后会给笔试题,其实就是这个岗位以后会做的工作,看看归纳能力,分析能力和图表能力。正式面试会先填表,基本情况和针对工作岗位的主观题,HR面跟电面内容差不多,会稍微深一点。然后确定想要加入的行业(一定要了解一下公司业务里面包含的行业,这方面经验要求比较高),相对应行业的Director和TL会来面,问问行业的内容,我没行业背景,答不了,只聊了互联网的一些关注点。最后等SVP面,中间和一位管理层聊了一下,感觉还行,但还是不能确定去留。跟SVP面的时候氛围很轻松,但前面几轮答得不算好,没底,聊了简历聊了营销,听了一下SVP介绍,愉快的结束了面试。 总体而言,面试还是比较愉快的,公司人都很好,TL和Director会适当给点面试上的压力,她们也是想看看招来的人好不好用,问题都会比较贴近工作需求,我不会的地方都老实承认了,不硬撑感觉会比较好。 看到公司是女生比较多的,可能跟行业相关。
Q:以前工作的经历?怎么看待社会化营销?平时上网关注哪方面内容?举例说明。最近觉得利用到口碑营销的案例,总结一下特点,如果仿照案例让你推另一种产品你会怎么做?

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