面经详情
匿名用户
面试了职位:C#工程师
确定通过
整个过程比较顺畅,一般能过第一关后边的都不是问题了。
我是通过网上投递简历,然后公司通过简历筛选通知我去参加面试, 面试过程首先是一个负责客户端技术的部门经理和我一对一进行技术考察,问的都是一些关于C#的基础问题,还有设计模式、反射等,问题不难,然后是他们产品部总监和我1对1面,聊了一些对公司的看法以及为什么选择之类的,最后hr面试谈薪资,就结束了,整个过程比较顺畅,一般能过第一关后边的都不是问题了。
Q:1.请写一个单例模式 2.请谈谈反射的原理 3.平时都看过什么技术方面的书
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匿名用户
C#
确定通过
过去先填一下基本情况和面试题,然后直接跟老板谈。老板人还不错,会直接面试你,公司内部氛围不错,一直在播放歌曲,时不时有人唱歌,感觉挺好玩的。老板基本上不问技术问题,看面试题答题情况和简历确认你的实力。然后让你问他问题,他会直接点出你在面试上的优缺点,然后公开跟你谈,感觉人还不错。对自己公司的产品也是很有信心的。我不是很符合他们的用人标准,估计没什么戏了。再看看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
确定通过
易果的面试,面试那次是周6,是一起面的,hr给我感觉很重视我的这次面试,会不断提醒我面试时间,虽然答完题等面试的时间较长,但是会提供水,让我等一下,面试官都在面试,面试到我,很轻松,问的问题都是很简单的。
2 年前 发布
匿名用户
C#工程师
确定通过
1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性,后面的就是数据库的题目,建表,查询什么的。 2、里面的工程师先做了面试,主要是技术上的内容,聊聊之前的项目。 3、IT的*课长,谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班,能不能接受? 答:如果是项目需要,可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末,每周至少要加三个晚上能接受吗? 答:只要不是硬性要求的,项目需要的加班,没问题的,说我们这边是硬性要求加班的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
C#
未通过
面试流程:笔试+1面+2面+3面+offer。笔试都是大题,比较开放式,涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等,比较符合个人胃口。 1面刚开始直接就写两个程序,然后问了问项目以及一些数据结构和网络方面的知识,只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向; 2面是电面,主要问了些算法问题,让设计一个图片存储系统,并进行优化,问的很细,让把主要的数据结构和调度算法都设计出来,然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化; 3面是部门经理的电面,也是技术面,但也问了些个人兴趣、性格特点等问题。比如我说喜欢玩Dota,就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当然是根据团队需要,缺啥玩啥,哈哈),技术主要以项目为主,问的很深,问了好多项目中涉及到细节的问题,而且问题一针见血,不得不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的,不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。 3面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer,是收到的第一个校招正式offer,今年百度全国招了快2000人,还有不少都是后面补招进来。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
确定通过
面试及其容易通过,不管你有没有技术,来北京泰通大有广州分公司这里,先去做技术评定,然后提供住宿培训3-5个月入岗每月6K左右工资,入岗后第二月起每月扣1300元,扣一年半还清费用。学习期间不能懒散朝九晚六,学得慢晚加班7-9点。当然是学习的框架知识是学完没更新的才会尽快入职工作,否则。。。
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2 年前 发布
16
匿名用户
C#
确定通过
对于技术副总监这个职位,没有笔试,主要是技术总监进行面试,面试时会问道一些技术相关问题及职业经历,技术总监面试通过后,会请总经理进行复试。相对而言,技术总监的面谈会更关注技术层面,总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
senior assistant
未通过
在成都 非gdc职位 首先电话面 再约定时间视频面 这两面都是hr 之后去到成都所技术面 同时还有远程面试 后面就不知道了因为再也没通知 总体不算难但没有好好准备 整体感受挺好的 就是时间太长了 几轮面试下来有一个月左右
2 年前 发布
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爱迪印面试经验:整个过程比较顺畅,一般能过第一关后边的都不是问题了。