面经详情

一、秋招流程： 1、先网申，简历通过初选会发邀请码，宣讲当天凭邀请码入场（不要迟到），9点开始。 2、专业笔试，看原始凭证写分录，比较基础。（25分钟） 2.5、边改卷边宣讲，会讲到求职的tips，比较贴心。 3、公布笔试通过名单，发编号14人一组（看当天的通过人数）无领导小组讨论，3分钟自己思考，10分钟小组讨论，一定要说话，说有意义的话。 4、公布群面通过名单，通过者填写个人信息，然后分岗位填写在线测试（手机填写），涉及性格测试、与人相处、时间安排等，测试时间30分钟左右。做完12点。 5、下午1点半开始hr面，询问在校生活、家庭情况等等个人信息（会结合网申资料、测试资料）（15分钟左右）。等全部人面完公布通过者名单，当场发offer，七天的考虑时间。下午三点半左右结束（那天共24个人进hr面）。 二、感受： 1、超级效率，一天解决全部流程。 2、hr们很nice，聊天式地让你放松。...查看更多

面试过程：先笔试，25分钟，题目都是看发票或附件做分录，涉及销售、采购、应付职工薪酬、出口销售等，考的是基础会计的知识，不难，考前做一下相关分录即可，接着宣讲，宣讲过程HR阅卷，宣讲完公布笔试通过名单，接着群面，题目是关于在原始深林求生选择工具的重要性，本人在这一关被刷了，第一次分享面经，攒RP！个人觉得金升阳不错，处在成长期，注重研发，讲究原则性，迟到不准进场，起薪高，不过试用期6个月，合同期5年，有点长，有打算留在广州发展这是个不错的选择。...查看更多

1先网申然后笔试，笔试是专业知识，一些实务和税法知识，最后的题目是写分录，有些知识我已经有些忘记了。。。2通过笔试之后电话联系我们一面，按理说一些岗位都是1-2轮面试的，但是我们岗位好像有三轮面试。估计是报的人比较多，岗位招的人相对较少，所以在一面进行了一轮群面。十多个人一起面试，10分钟讨论，时间很短，最后我们小组也没讨论出什么好的结果，但是主动发言，稳定输出就可以通过吧。3二面是hr单面，当然就是性格方面，还有一些基础的背调，感觉公司hr人很好，反正全程聊天没有压力。4最后是部门经理和总监面，一开始有点紧张，但是经理她们人很好哦，也是一直聊天的状态，没有过多问专业。我猜测笔试考了专业的，所以我觉得这个面试还是比较看重个人素质和规划吧，比如一些抗压能力，沟通表达能力等等。。当然简历上的内容也要很熟悉！应届毕业生都很迷茫的，希望我最后的决定是没错的吧！！祝大家都找到理想的工作！...查看更多

首先，群面  18年10月由我那场有13个人同时群面，时间10分钟，讨论人生的选择题，时间根本不够，没人能说几句已经很厉害了其次。 hr面。只是简单的询问一些简单的问题当天发放offer。最重点是，宣讲会那会没有说后续会筛人，签完三方， 去实习之后部门会跟你说后续要筛人，财务会招很多很多人，然后只挑一两个。那边公司还算可以，但是一开始的欺骗我无法继续呆下去，最后选择离开。 ...查看更多

应聘会计的人实在太多了，大概四五十个吧，笔试通过的大概只有两三个，题目不难，是些分录题，大概都没想到我们有这么多应聘会计的，卷子都没准备够，临时去复印的，结果发票什么的都看不太清楚，最后一道汇率题完全不知道怎么下手，其他的还好，是些比较基本的分录，就是不知道写对了没有，不过最后木有进面试，要求比较高，我们班去了将近十个人一个都没有进，只有一个我认识的双学位的同学进了面试，还有一个人力资源的通过了。...查看更多

社招面试，去了公司之后是先做会计分录题，很无聊的题目，然后填写个人信息，还会有一张开放问卷，上面差不多10道很虚的题目，诸如“你能给公司带来什么”怎么说呢，感觉不太喜欢公司的文化氛围，有点类似国企的面试作风，当然也有可能的确是我参加的民企面试比较少，过于敏感了。 我个人是不建议用校招的一套流程来进行社招面试，给我感觉可能这个岗位很基础，所以就放弃面试了。HR人还是很好的，比较容易沟通。 ...查看更多