面经详情

面试过程： 一面：一面是参加宣讲会的时候直接面的，形式是群面，5人一组，每组由两个问题，给几分钟的讨论时间忘记了，大概5分钟吧。问题一个是总结出管理者应具有的品质；另一个是如果你发现领导制定的计划有错误你会怎么办。小组里有两个妹子攻击性特别强，爱出头，最后我就推她俩回答问题了，整个过程中我担当的角色是管理时间的和总结的，那两个发言的妹子一个进入二面了另一个语言表达能力真的一般，没过。忘记说了，不知道是我们那批整体差还是什么，面试的一共20+，进入二面的只有7人... 二面：一对五（六）。是业务经理面，先是自我介绍，然后针对每个人的简历一个一个问问题， 问的问题都很普通，都是面试常见的，我是我们组最后一个，估计面试官没准备那么多问题，到我这都没什么可问的了，匆匆问了两个问题就结束。主要问题有“你朋友怎么评价你”“你想要一个怎么样的上司”等，二面我们组是6个人，过的有3个（包括我）。 三面：二对五。三面是总裁面，在扬州京东面，总裁很严肃，所以有点紧张，而且我是第二批进去的，面试官明显有着很强很强的攻击性，说话喜欢压力面，据后面同学分享基本每人一个问题就好了（这都是命啊~），那天发挥的特别不好，可能也是自己准备不充分，自我介绍准备的三分钟的没有准备一分钟的，时间太长被打断了，至此就很局促...所以结束后就知道这次失败了。三面是自我介绍+共同问题+个人问题，共同的问题是客人投诉东西发货错误，仓储和物流两边都不是自己的问题，你要怎么处理。个人的问题是结合简历问的。...查看更多

首先在前台填简历全程站着填简历，一开始我是以为没有会客的地方，就站在前台填了，结果简历填完前台把带到离前台一墙之隔的地方就是会客厅有两张桌子，我瞬间就不知道说什么了，为什么不能让人坐在这里填简历呢； 然后面试官让我做自我介绍，我在自我介绍过程中面试官全程都在玩手机（应该是回复业务）全程没有抬头，我介绍的时间大概不到五分钟，他一直在手机处理问题，我不知道我的自我介绍他听了多少，后边聊的过程中说到确实没听多少是零零星星的听了一点儿；面试官业务忙可以理解，需要边面试边处理业务也理解，毕竟是业务部门面试不是HR来面试，但是能否给面试者一些尊重，适当的给些回应。 ...查看更多

面试时一共三个人，开始是国际市场部总监面试，先是英文自我介绍，然后总监问的比较专业的问题，是针对这个岗位量身定制的，这个结束后，人事经理会再面试你， 和你讲下公司的薪酬福利，工作时间等。 最后一轮是运营总监面试，主要是如果问订单在生产过程中，如何与生产沟通，但是我没有参加最后一个人的面试，因为那天运营总监正好在外办事，不在厂内，我是听人事和我讲最后一轮要问你这些概况的，面试已经结束了，今天是第二天，还还没有收到 offer,个人感觉没戏了。 ...查看更多

我是网上投的简历，一共给我打了好几次的电话，我都没有接，接了电话以后，hr说老板出差了，要等一下。公司位置很是偏僻，交通很不方面。面试分为两部分，先是和Hr进行交流，面试的小姐姐很热情，介绍公司的发展和产品，年轻人很多，感觉氛围很不错。然后是英语面试，口语一般，感觉过的机会不是很大。...查看更多