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自我介绍，提问
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Q：工作经历和职业规划

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匿名用户
店长
未通过未通过
区域经理是提前从武汉过来的，提前一天就预约好了，在店里面试的，同时越了好几个人面试，估计要从中挑选一个，我之前没有做过这行，问了一些问题，结果让回去等通知。
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Q：你为什么要换行业？ 对我们这个公司有什么了解吗？对我们这个行业有什么了解吗？你做过最成功的一件事是什么？
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过确定通过
公司只有三、四个人，不管谁去面试都能过。
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Q：老板一直自夸，把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
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匿名用户
销售储备干部
确定通过感觉靠谱
经历了2轮面试，第二次花的时间比较长，但是双方也有个了深入的了解，很看重人的态度和素质
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Q：怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
惠氏
确定通过确定通过
先是听宣讲会，然后分成几个组，一个面试官，叫我们自我介绍，问一些问题，接下来就是叫我们回去等通知复试。复试的时候是惠氏的人员，给我们仔细讲了工作内容，一对二，又是自我介绍，问一些问题，还是比较简单。
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Q：做这个工作的优势，自己的优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
R
确定通过确定通过
先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
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Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
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匿名用户
销售培训生
未通过未通过
一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q：没有问问题，演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
策划主管
未通过感觉没戏
我面试的是周生生广州的公司，办公地方高大上，但是离我家确实远。公司的hr有点严肃，但是感觉是一个比较专业的hr，问的问题都问的比较细了，包括你的工作内容啊服务客户之类的细节都问的很细。面试前还做了一个题，很久没做面试题了哈哈感觉有点被吓到了，笔试我完成的一般，感觉我不太符合要求吧。hr说他们公司基本不加班的，我觉得甲方公司不加班这个优良传统还是很值得乙方公司羡慕啊。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你个人有什么工作上的强项？
2 年前 发布

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