面经详情
匿名用户
面试了职位:项目助理
确定通过
首先电话面试,问了很多问题,中英文
首先电话面试,问了很多问题,中英文 随后接到通知进行正式面试,中英文,问了很多以前工作的问题,包括离职原因等,最后2周以后拿到确认单,挺好的呀
Q:离职原因
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匿名用户
项目助理
未通过
简单问些对职位的了解,接着英语口语测验。前面是真的。以下是瞎写的(面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。)
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Q:职位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
网上按照邮箱地址投递了简历,第二天就收到面试通知,面试主要分为两个环节,第一、做一套性格测试题(10道)+一道案例分析(600-800字);第二,面试官一对一面试,对方应该是人力主管吧,就“为什么想要申请该岗位”以及“个人简历上的一些相关信息”等进行提问,提问完换自己提问,就问了一些事先准备好的问题,面试官态度很好,很有耐心,讲解了很多内容,给我这个小白普及了不少知识。最后,对方会表态是否要你,可能有二面。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目助理
未通过
招聘会上去面试的,职位是项目助理,我的专业和计算机不相关,所以HR开始问我一些大框架问题,问我一个项目怎么做成的,说了一通,说回答不细致,来来回回回答了四五遍都没满意,类似1+1为什么等于2的问题追问不停,答了又不满意。最后就开始有点人生攻击了,说性格啥啥都不行,请问这和面试有什么关系,一个公司的HR还开始教训人了。 面试过程中,还问我简历上的专利有没有我的名字,没有名字写上去干什么。问问题的时候我以为他要问项目的大致流程,最后无奈了结合实际我的课题来回答以后,对方竟然说出了是不是怕他听不懂这种话。让我觉得作为一个HR,一个专业素养也没有。 觉得管理层有点问题,看网上评价也很差。 无感的公司。 应届生面试这么多公司以来,第一次碰到一点亲和力没有,只会以HR身份高高在上的人。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
首先填一张面试表,自我介绍,hr提问。
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Q:你认为的缺点是什么,有什么改进。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉没戏
一个奇葩的项目经理,一直揪着简历各种问,你的工作时间不长,设立的工作目标时间都没有达成,你的工作难度不怎么大嘛,你说的工作中的痛苦都不怎么痛苦啊。总之就是你不怎么样,话说这样的面试官能怎么样。岗位的话,责任大,工资低,上级这样也是醉。
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Q:你的工作有什么痛苦的地方啊。
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
确定通过
一开始前台给一份试题包括专业,性格的测试题,专业以财务和项目经理为主。然后是人事部面试,自我介绍,自己的想法,然后面试官慢慢的给你介绍公司的运作。基本上是,面试通过后,需要试工3天,然后要进行2个月的理论培训后进行2个月的实践,这4个月是充电时期。前两个月500块补贴,后2个月1000块包住吃饭补贴。然后开始正常工资。正常领工资后的15个月每个月要返还2000块作为充电时期的费用。按人事的说法,扣完费用还可以有3.4千工资。说得也有道理,项目这一块确实要很大的培训,也确实存在黄村用友培训点,但培训期长,不适合急需工作的人。如果面试成功后确定要参加3天试工,去培训地的时候要交设备押金。
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2 年前 发布
匿名用户
项目助理
感觉靠谱
面试官很友善,HR和专业面试官一起面试。主要是专业面试官问问题,不停地问。之前的笔试给了一个项目,根据项目要做几分钟的汇报。但是那并不是重点。重点还是简历上的各个点。会问的非常细致。大概持续了40分钟。HR一直在催促说时间快到了,但是仍然有一些问题。
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Q:这个项目最终完成的不错,最初是通过怎样的思考来完成的?
2 年前 发布
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卓然数码科技面试经验:首先电话面试,问了很多问题,中英文