面经详情

HR 先会电话询问下个人情况，是都在职，如果是会问离职时间，基本信息符合要求会约见面试。 HR会先和你简单介绍工作内容及公司基本情况。然后询问你在原来的公司的日常工作。 OK后部门经理面试。会问些专业知识，很基本的。会用英语交流一下。看你的口语。 最后是董事面试，全程英文沟通，询问个人信息，以及为什么选择这个行业，为什么选我们公司等常见面试问题。 面试很简单，日常口语交流即可。...查看更多

首先进去填表，目前公司啊，薪资啊，期待薪资，以及各种家庭成员联系之类的。不知道为啥好多企业都要填这个表格。个人的内容在简历上一清二楚的。其他的家庭成员类的管你们什么事呢？填好表就是漫长的等待了。听前台MM说相关人员在开会。过了好久拿了一份资料过来让翻译。翻译好了又是漫长的等待。然后来了个女的看了一眼说我们想招个有经验的。然后就没有然后了。亏了我还在面试电话里面说了没有相关经验。...查看更多

先是做7个智力题，还有对英文邮件排序再进行回复，做完后HR面试，面试完后部门主管又面试了很久，之后HR说经理今天去开会让第二天去复试，第二天部门经理面试完后又是HR经理面试，面试完后说让先回去，感觉里面的上班氛围很压抑，也会经常要加班，不是很好，而且工资也很一般。...查看更多

电话通知面试的时候人事的态度很好，第一感觉不错。但是等去面试人事的态度180转几转。 大夏天的去面试，第一个说话的人事态度不好，没一点笑容，说话也爱答不理。更不会说给面试的人倒点水什么的。（幸亏我自己带了瓶水）。填好信息面试题就转移去每个组去面试，办公室像一个大工厂车间，乱。最后薪资没谈拢。 可能是人员流动大，有很多人来面试，像流水线一样。...查看更多