面经详情

hr在boss直聘上联系的我，然后把简历发过去。过了几天电话通知我简历过了，然后约面试时间。一轮面试是视频面试，面试官应该是经理级别的人吧，问的大多是测试管理和案例组织等方面的问题，没怎么问具体的技术细节问题，然后介绍了部门的产品和业务，整体大概1个小时。面完之后感觉还不错。 过了两天hr打电话约二轮面试，也是视频面试。这次是个组长，问的大多是项目经验和个人情况（真的很细，像查户口的），也没问技术细节，然后介绍了下测试的构成和发展方向。又过了两天，hr打电话约三轮面试，电话面试。这次就是hr小哥哥自己上阵了，谈了个人的在校和工作历程，还要介绍自己的性格特点，从上家公司离职的原因等等。 然后又过了两天，hr小哥哥就打电话过来通知面试过了，谈offer。谈妥之后hr发起线上offer审批流程，大概一周后收到了书面offer。总之面试不难，面试官也都挺和蔼可亲的，最后也拿到了比较满意的薪资待遇。在这里跟小伙伴们分享一下我的经历，希望对你们有帮助哟～ ...查看更多

先笔试，在面试。笔试挺容易的，刷刷历年笔试题目就能过，笔试题应该不分岗位都是一样的。面试是群面，基本没问啥技术上的题目。首先就是用两个词来自我介绍，这时候就要夸自己，然后问如何在一个月内找到男朋友，我当时没思路，别人刷的就用软件测试的思维说出来，反正啥问题都往软件测试上套。回来问了个微信发红包的测试用例。...查看更多

笔试一轮 网上题库有 他有abcd卷 看你做的是哪一套了 题目基本和往年一样，把之前的考题翻出来做一遍就靠谱了，考的c语言或java，两道编程，一道数据库，一堆逻辑找关系题。面试一轮，技术岗位也是群面2面试官对5学生。我们测试岗的比较好面 ，每个人自我介绍一下，介绍家庭情况，职业意向（要表现想要留下来），讲讲项目（要求不是很高但最好要有），剩下的提问环节都很随意，会问些锻炼你思考方式的题，比如两个月怎么追到男朋友，零花钱怎么分配之类的。面试官人很好很和善，注意自己的表达，重要的是要体现自己的逻辑性和规划性。技术问题基本不问。...查看更多