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接到面试电话，电话里...
接到面试电话，电话里应该是HR的招聘专员
Q：如果处理和竞争对手的关系

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匿名用户
大客户销售代表
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍 然后为什么要离职 详细地介绍了智联招聘的相关内容 整体感觉很不错 但是比较悲剧的是叫我面试的人事在我去面试的时候离职了 然后新来的人事一问三不知 后来他们领导出来的
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Q：职业生涯规划
2 年前 发布
1
匿名用户
RPO实习生
确定通过确定通过
先接到一个电话，要求我简单聊了下自己对面试岗位的认识，之后就约面试。面试当天也挺轻松，和将要带我的姐姐继续聊我对岗位的认识，以及我的个人情况，为什么选择这个岗位等。她再介绍了一下实际情况，出勤、薪资和项目运作方式等。之后就说面试已经通过了，让我回去考虑两天。
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Q：你对岗位的认识
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
填表，群面一，群面二，电话通知offer群面开始会先自我介绍，之后会针对岗位的特殊性质情景模拟，我当时面的是偏项目销售，两个面试官，要求自己模拟一个产品对他们进行推销，几分钟准备时间，然后根据主动性开始挨个展示。过程中面试官会作为troublemaker刁难你，看你如何解决问题。通过后，直接进入二面，一个面试官对一群，套路一样，介绍完之后让大家准备一个小演讲，内容不限。之后就各回各家了，电话通知过没过。我过了，但是没去。...查看更多
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Q：现场模拟情景。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过感觉靠谱
面试的是一个直销的团队经理，过程也很普通，一般流程走，先介绍自己的经验，然后他们会针对一些过往的经验，做一些提问，中间会有一些压力测试，问一些比较刁钻的问题，考你的应变能力。 整体不会太难，平常心应对就好来的。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试总共有三轮： 1，群面，自我介绍后，有个论述题要分别发表自己观点 2，1对1面试，单独和面试官进行沟通，互相提问并解答，了解工作模式及要求等 3，前两轮面试通过后，经过5天的产品知识培训，进行电话技巧面试等
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Q：你为什么要选择这份工作？
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户(KA)经理
确定通过确定通过
流程分别是HR—区域KAD-城市经理终面。过去用人要求比较高。现在有所降低。但是他们挑人依然比较严格，整个流程大概会有2周左右。智联内斗文化也挺严重，进去以前有心理准备。
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Q：让你举例你觉得销售重要的核心要素，列举你曾经做过什么案例，遇到什么困难，之后怎么解决。客户资源不一定需要，但是必须懂搞关系。
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
未通过感觉没戏
没有去面试，通的电话，电话里说了很多，感觉想通过电话就把人定下来了，不太靠谱，一直在电话里说的，最后没有去面试。
2 年前 发布
1

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