面经详情

群面解析
第一轮是集体面试，4个人一组。面试官应该是没有很多的时间，所以是提出一个问题，每个人一次回答，问题也基本是初试的常见问题：1、自我介绍。2、介绍自己学习中或曾经的最成功的一件事。3、总结一下为什么会成功。4、对自己的职业规划是怎样的。第二轮是区经理面试，问的问题都很难理解，不知道她想问的到底是什么意思，只好靠猜的。面了半个小时吧，基本上脑子到后来都晕了。
Q：你的工作经历给你什么体会？你知道你应聘的这个职位的工作内容么？你是否愿意无偿加班？

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开始用电话技术面试（主要是看英语能力），技术经理直接面试问了些相关技术问题，两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。
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面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问
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Q：现在的工作状态？为什么离职？期望薪资？
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一面：单面，交大闵行校区中庭（教室）：简单介绍自己，家是哪的，考研还是怎么 回事，offer情况，指出一项你的优缺点，你认为自己最值得骄傲的事，你认为比别人显著的优势是什么，你对自己未来的打算。 二面：群面，交大闵行校区中庭：6个学生，两个工程师，一个放ppt，整个风机的结 构，安装过程，期间就让我们发现问题，提出自己的见解。另外一个工程师在旁边观察，你需要提高自己的哪一方面；你是如何了解远景能源这个公司的，感觉如何；我是小本，我说我想搞研发，他说这里有一堆硕士博士排队等着呢，本科机会没有搞研发的机会，我说我是抱着学习的态度搞研发，他说公司现在需要能立即帮助解决问题的人，几乎没有学习的机会，然后说你这样的可能要去一线。据说别人还碰到了步步逼问的压力面！！...查看更多
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Q：
2 年前 发布
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先做了140多道性格测试题。面试官来了以后，比较关注做过的项目中的亮点，然后询问了几个问题。包括为什么微信支付输入完密码后不需要点击确定、对O2O的看法，以及隧道中过车应该怎样提示减速。
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面试过程很简单的,毕竟是小公司,个头不大为微胖,看起来很有气质好像是老板,去的时候有好多人,但是听过他的一番话,只有三个人过去的. 他把我们分在三个包厢内让处理同样的问题,(事先安排好的),大概半个小时不到,都出来了,然后就叫我们坐一会,再过一会就说等电话通知吧. 第二天我就接到上班的通知.结果可想而知,其它的不行,因为在老板说让我们等候的时候我们也在聊了一些话,能听得出他们没有真正培训过的.只是经常上上网,玩游戏的主.这样肯定不行,老板又不晕....查看更多
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Q：我们这边是没有 休息的,工作时间十小时,待遇双包年薪X万,可以接受吗。
2 年前 发布

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